В последнее время вокруг имени короля Карла III разгорается скандал, который ставит под сомнение образцовое управление даже в самых, казалось бы, простых сферах. Речь идет о садах его частной резиденции Хайгроув-Хаус, где садовники один за другим подали заявления об увольнении.
По данным издания The Sunday Times, с марта 2022 года из резиденции Хайгроув-Хаус ушли 11 из 12 садовников. Такое массовое увольнение, мягко говоря, тревожный сигнал, который не мог остаться незамеченным.
Ключевая причина — низкая заработная плата и тяжелые условия труда. Половина уволенных сотрудников получала минимальную заработную плату, установленную в Великобритании. Один из бывших работников подал официальную жалобу, в которой детально описал проблемы. По его словам, команда постоянно испытывала нехватку ресурсов и сталкивалась с трудностями при выполнении поручений короля.
"Мы получали физические травмы, пытаясь справляться с работой, и моральный дух команды упал",
— говорится в жалобе.
Ситуация доходит до абсурда: один из садовников не прошел испытательный срок, потому что не смог назвать цветок. Реакция короля, как сообщается, была лаконичной и суровой:
"Больше не ставьте передо мной этого человека".
Стало известно, что Фонд Карла III нанял специализированную консалтинговую компанию по кадрам. Эта компания, изучив ситуацию, подтвердила заявления садовников о нехватке персонала, неадекватных методах управления и, конечно же, низкой заработной плате.
Представитель Фонда заявил:
"Мы крайне серьезно относимся к благополучию сотрудников и стремимся быть образцовым работодателем. Текучесть кадров у нас значительно ниже среднего показателя по стране, как и количество официальных жалоб".
Более того, было заявлено, что сотрудники получают ежегодное повышение заработной платы от 15% до 19%, что соответствует средним показателям по стране.
Эти заявления выглядят несколько диссонансно на фоне массовых увольнений и официальной жалобы. Неужели "ниже среднего" и "соответствует средним показателям" в данном контексте означает условия, которые вынуждают специалистов уходить?
В то время как монархия стремится соответствовать современным требованиям и показывать свою приверженность социальным ценностям, подобные истории ставят под сомнение эти стремления.
Ожидается, что Фонд Карла III предпримет шаги для решения проблемы. Однако, пока не будут устранены первопричины увольнений – низкая зарплата и плохие условия труда – репутация Хайгроув-Хаус, как и самого монарха, может продолжить страдать. Ведь забота о земле и растениях начинается с заботы о тех, кто эту землю возделывает.