Почему «стараться лучше» — это провальная стратегия
Миф: чем больше усилий — тем выше ценность.
Реальность: в бизнесе важны только измеримые результаты, которые видят другие.
Почему это ловушка:
Невидимая работа = несуществующая работа
80 часов в неделю ≠ повышение
5 часов с видимым результатом = карьерный рост
Исполнителей оставляют там, где они есть
Кто всегда говорит «да» — получает больше задач, а не денег
Кто умеет говорить «нет» — получает ресурсы
Усердие без стратегии — это просто burnout
Что делать вместо:
1. Перестаньте быть «удобными»
«Да» с условиями > «Да» любой ценой
Четкие границы > вечная доступность
2. Делайте visible-результаты
Не «я работал над проектом»
А «мой проект привлек 100К аудитории»
3. Меняйте подход
Было: «Я много работаю — оцените»
Стало: «Вот конкретная польза бизнесу — давайте обсудим развитие»
Формула:
Усилия × Видимость × Умение продать результат = Карьерный рост
P.S. В 2025 году ценят не трудоголизм, а smart-подход. Ваш KPI — не количество потраченных часов, а конкретное влияние.