Группа депутатов Государственной думы Российской Федерации, представляющих ЛДПР и возглавляемых Леонидом Слуцким, направила в правительство Российской Федерации законопроект для рассмотрения.
Данный документ предполагает обязательное предоставление работодателями возможности дистанционной работы для определенных категорий сотрудников, передает РИА Новости.
В частности, проект закона обязывает переводить на удаленный режим работы:
- беременных женщин,
- матерей с детьми младше трех лет,
- многодетных родителей,
- одиночных родителей, воспитывающих детей до 14 лет.
Законопроект предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации. Новая статья обязывает работодателей удовлетворять письменные заявления на дистанционную работу от работников, если характер их деятельности позволяет такую форму занятости. Это касается:
- беременных,
- родителей с детьми до трех лет,
- работников с тремя и более несовершеннолетними детьми или ребенком-инвалидом,
- представителей других категорий.
Работодатели будут обязаны рассмотреть такое заявление в течение трех рабочих дней. Если возможность работать дистанционно подтверждается, они должны заключить дополнительное соглашение. В случае невозможности перевода на удаленный формат труда работодатели обязаны предоставить письменный отказ, обосновав его причины.
Законопроект также запрещает дискриминационные меры при приеме на работу из-за потенциального права на удаленную работу, что может стать существенным шагом для борьбы с дискриминацией женщин с детьми и других уязвимых групп.
Кроме того, проект закона гарантирует, что перевод сотрудников на дистанционную работу не должен ухудшать условия их труда, в том числе не должен снижать заработную плату или изменять трудовые функции и график рабочего времени. Целью таких изменений является облегчение совмещения профессиональных обязанностей с семейной жизнью, позволяя родителям выполнять рабочие обязанности без необходимости ежедневного присутствия на рабочем месте. Это особенно важно для родителей, которые сталкиваются с трудностями в поиске подходящей работы с гибкими условиями.