Минфин предложил мотивировать менеджмент госкомпаний через акции Как отмечают в ведомстве, инициатива призвана мотивировать топ-менеджмент компаний работать над улучшением финансово-экономических результатов, ростом капитализации, размещением акций компании на организованных торгах. Вознаграждение работников предусматривается в виде акций компании или финансовых инструментов, доходность которых зависит от изменения стоимости ценной бумаги. Сейчас действующая система мотивации топ-менеджмента компаний с госучастием основывается на достижении их ключевых показателях эффективности (КПЭ) и функциональных ключевых показателях эффективности (ФКЭП). Минфином также предложено не учитывать вознаграждение, получаемое в рамках программы долгосрочной мотивации, в составе годового персонального вознаграждения топ-менеджеров, и определять конкретные параметры программ решениями советов директоров компаний.
Минфин предложил мотивировать менеджмент госкомпаний через акции
23 июля 202523 июл 2025
~1 мин