Минфин России предложил внедрить программы долгосрочной мотивации (ПДМ) для топ-менеджмента компаний с госучастием.
Инициатива касается акционерных обществ, чьи акции обращаются или планируются к размещению на бирже. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства финансов. Проект постановления опубликован на regulation.gov.ru для общественного обсуждения, которое будет идти до 5 августа.
«Вознаграждение работников предусматривается в виде акций компании или финансовых инструментов, доходность которых зависит от изменения стоимости ценной бумаги», — пояснили в ведомстве. Сейчас руководители получают поощрение в зависимости от того, какие у них ключевые показатели эффективности (КПЭ) и функциональные ключевые показатели эффективности (ФКЭП).
В Минфине считают, что программа долгосрочной мотивации повысит эффективность топ-менеджеров, скажется на инвестиционной привлекательности госкомпаний и поможет достичь цели — нарастить капитализацию фондового рынка России до 66% ВВП к 2030 году.