Найти в Дзене
Metallive - Живой Металл

От инженера до генерального директора Metal Life

В мире металлообработки, где доминируют традиционные подходы и консервативные методы, Екатерина Ураева, основательница и генеральный директор компании Metal Live, прошла путь от разработчика медицинской техники до руководителя успешного предприятия, специализирующегося на декоративных изделиях из металла. История Екатерины начинается с физико – технического факультета, где она получила специальность «Инженер в медико - биологической практике». Однако ее карьерный путь был намного шире, чем просто техническая специальность. С самого начала Екатерина знала, что хочет работать в производстве – сфере, которая не ограничивается простым «купи-продай», а создает реальные ценности. Это стремление привело ее к роли маркетолога и коммерческого директора на крупных производствах, где она накопила опыт в управлении и бизнес-стратегиях. Несмотря на богатый управленческий бэкграунд, Екатерина никогда не планировала работать именно с металлом. В 2021 году судьба распорядилась иначе и металл стал ее н

В мире металлообработки, где доминируют традиционные подходы и консервативные методы, Екатерина Ураева, основательница и генеральный директор компании Metal Live, прошла путь от разработчика медицинской техники до руководителя успешного предприятия, специализирующегося на декоративных изделиях из металла.

История Екатерины начинается с физико – технического факультета, где она получила специальность «Инженер в медико - биологической практике». Однако ее карьерный путь был намного шире, чем просто техническая специальность. С самого начала Екатерина знала, что хочет работать в производстве – сфере, которая не ограничивается простым «купи-продай», а создает реальные ценности. Это стремление привело ее к роли маркетолога и коммерческого директора на крупных производствах, где она накопила опыт в управлении и бизнес-стратегиях.

Несмотря на богатый управленческий бэкграунд, Екатерина никогда не планировала работать именно с металлом. В 2021 году судьба распорядилась иначе и металл стал ее новой страстью. Сегодня она руководит компанией Metal Live, которая создает эксклюзивные декоративные изделия из металла для дизайнеров и архитекторов.

Екатерина грамотно и кропотливо создает корпоративную культуру компании. Для нее этика сотрудников стоит на первом месте. «Если я вижу, что человек дает хороший продукт, но его этика страдает, я не буду продолжать с ним работу», - подчеркивает она. В ее команде ценятся взаимовыручка, взаимоподдержка и высокий профессионализм.

Компания Metal Live славится своей уникальной системой мотивации: сотрудники получают достойную оплату за свои результаты, но при этом каждый понимает, что успех напрямую зависит от их усилий. «Мы работаем в высоком темпе, но это компенсируется справедливой оценкой труда», - говорит генеральный директор. Такой подход позволяет компании сохранять низкую текучесть кадров, что выделяет Metal Live на современном рынке.

Главная ценность в отношениях между сотрудниками и компанией - это равноценный обмен. «Наши работники получают вознаграждение, соответственно их продукту», - утверждает Екатерина.

Создание компании с нуля – задача не для слабонервных. Екатерина признается, что пережила все этапы, которые только может испытать начинающий предприниматель: от страхов и разочарований до радости первых успехов. Были моменты, когда желание закрыть бизнес было непреодолимым. Однако поддержка коллег, партнеров и вера в собственные силы помогли Екатерине преодолеть трудности. «Когда я слышала слова веры в меня от коллег, видела поддержку в их словах, я находила в себе силы не сдаваться», - вспоминает Екатерина. Именно эта поддержка стала для нее источником вдохновения, позволившим двигаться вперед.

Вопреки распространенному мнению, что успех в металлообработке зависит исключительно от внедрения новых технологий, Екатерина делает акцент на системности процессов. «Представьте ребенка, который только учится держать ложку. Мы сейчас растим нашего ребенка, переживаем вместе с ним кризисы, падения и взлеты», - объясняет она. Сейчас цель Metal Live – создать четкую систему бизнес-процессов, которая станет фундаментом для будущего роста. «На данный момент для нас важнее всего системность, системность и еще раз системность», — подчеркивает героиня.

Как оказалось, работа в сфере металлообработки требует не только физической силы, но и целого набора soft и hard skills. Екатерина выделяет несколько базовых качеств, требующихся сотрудникам Metal Live:

1. Стрессоустойчивость: клиенты бывают разными, и важно уметь находить подход к каждому.

2. Клиентоориентированность: необходимо уметь чувствовать потребности клиента и предлагать решения, которые удовлетворят его запросы.

3. Профессионализм в конструкторских разработках: без грамотных специалистов невозможно предложить уникальные решения, которые отличают компанию от конкурентов.

4. Гибкость мышления: не усложнять там, где это не нужно и находить эффективные решения.

5. Внимание к деталям: в сфере металлообработки каждая мелочь влияет на принятие правильного решения по проекту.

Для Екатерины главным источником мотивации являются счастливые глаза клиентов, которые восхищаются качеством продукции Metal Live. «Когда мы слышим от клиентов: «Это высший класс», — это зажигает нас на новые достижения», - делится Екатерина. Рост компании, улучшение показателей и увеличение команды – все это служит подтверждением правильности выбранного пути.

История Екатерины вдохновляет не только своей смелостью, но и пониманием того, что успех строится на трудолюбии, системности, этике и постоянном стремлении к совершенству. Metal Live – это не просто компания по металлообработке, это место, где рождаются уникальные решения, а команда работает как единый механизм, движимый общей целью.

Еще больше интересного на нашем сайте https://metallive.ru