Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Офисные игры

Директор небольшой компании Андрей Степанович только что вернулся с обучения. На обучении спикер вдохновенно рассказывал, что для сплочения коллектива нужны совместные игры. Идея понравилась, и директор решил внедрить её немедленно. Андрей Степанович открыл рабочий чат и напечатал: «Дорогие коллеги! Просьба завтра придумать игру в своём кабинете и поиграть в неё в свободное от работы время. Приду - проверю. Изобретателям лучшей игры - премия!» Директор перечитал сообщение, нажал кнопку «Отправить» и с чувством выполненного долга пошёл на перекур.  На следующий день он обошёл кабинеты.  В отделе кадров HR предлагали кандидатам на собеседовании попрыгать по нарисованным на полу классикам и оценивали их ловкость и умение ориентироваться в нестандартной ситуации.  Менеджеры играли в «горячую картошку». Один звонил потенциальному клиенту и предлагал услуги компании. Если клиент отказывался - переводил звонок коллеге. Побеждал тот, кто в итоге уговаривал клиента заключить договор. Отдел раз

Директор небольшой компании Андрей Степанович только что вернулся с обучения. На обучении спикер вдохновенно рассказывал, что для сплочения коллектива нужны совместные игры. Идея понравилась, и директор решил внедрить её немедленно.

Андрей Степанович открыл рабочий чат и напечатал:

«Дорогие коллеги! Просьба завтра придумать игру в своём кабинете и поиграть в неё в свободное от работы время. Приду - проверю. Изобретателям лучшей игры - премия!»

Директор перечитал сообщение, нажал кнопку «Отправить» и с чувством выполненного долга пошёл на перекур. 

На следующий день он обошёл кабинеты. 

В отделе кадров HR предлагали кандидатам на собеседовании попрыгать по нарисованным на полу классикам и оценивали их ловкость и умение ориентироваться в нестандартной ситуации. 

Менеджеры играли в «горячую картошку». Один звонил потенциальному клиенту и предлагал услуги компании. Если клиент отказывался - переводил звонок коллеге. Побеждал тот, кто в итоге уговаривал клиента заключить договор.

Отдел разработки выкатывал важные обновления на клиентские сайты и играл в «Море волнуется». Тимлид проговаривал: 

- Разработчики волнуются - раз, тестировщики волнуются - два, проджекты волнуются - три… Релиз, на продакшн лети!

Он нажимал кнопку отправки, и все замирали, молясь, чтобы всё прошло гладко.

Отдел рекламы соревновался в «Выше ноги от земли». Рекламщики работали за компьютерами, поджав ноги. Тот, кто не выдерживал и сбегал в курилку, считался проигравшим. День был напряжённым, и каждый успел проиграть не по разу. 

Дизайнеры играли в «Колечко». Когда приходила задача, один дизайнер незаметно переводил её другому, а остальные должны были угадать, кому. Заглядывать в трекер задач запрещалось.

В бухгалтерии играли в прятки - оперативно прятали подозрительные документы перед визитом налоговой. 

На кухне офис-менеджер прибирался в холодильнике и звал коллег сыграть в «съедобное-несъедобное». Нужно было угадать, можно ли есть этот продукт, или он уже требует отпевания.

Андрей Степанович вернулся в кабинет, немного подумал и написал в общем чате:

«Коллеги, вы все молодцы! Победила дружба! Поэтому вместо премии я закажу завтра пиццу на всех, отпразднуем успешный тимбилдинг!»

Общий вздох прокатился по кабинетам. Андрей Степанович довольно улыбнулся - выходит, прав был спикер с конференции, команда сплотилась.

С чувством глубокого удовлетворения он открыл бухгалтерскую программу и почти застенчиво выписал премию себе.