Или как я провела интересное исследование на работе.
Суть исследования заключалась в поиске закономерностей в выборе индивидом стиля совладания со стрессом через призму гендера.
Однако, прежде чем мы перейдем к обсуждению результатов исследования, дам немного теории.
Чем отличается пол от гендера
Термин «пол» используется для обозначения тех анатомо-физиологических особенностей людей, на основе которых человеческие существа определяются как мужчины или женщины. То есть пол бинарен.
Термин ««Гендер» более сложный социокультурный конструкт. Термин «гендер» используется для обозначения различий в психологических характеристиках, совокупность социальных и культурных норм, создаваемых обществом в процессе взаимодействия в условиях конкретной культуры, а также социокультурные аспекты понимания и интерпретации половых различий (Учебник и практикум для вВУЗов под общей редакцией О. И. Ключко, 2-е издание, переработанное и дополненное, ЮРАЙТ, 2024)
То есть термин «гендер» не бинарен, а скорее используется для того, чтобы показать и изучить различия между индивидами внутри одного пола и между разными полами с учетом индивидуальных особенностей, которые продиктованы не столько физиологическими различиями, сколько социо-культурными факторам.
Различия между двумя индивидами одного пола могут быть более существенными, нежели отличия «в среднем» между представителями двух полов. При этом влияние физиологических различий не отрицается.
Надо отметить, что при большой степени интереса к теме, гендерные исследования имеют ряд сложностей:
- Многие методики нечувствительны к гендерным различиям;
- Объективность некоторых исследований вызывает сомнения: результат гендерных исследований может зависеть от пола автора исследования и его предубеждений;
- Гендерные различия сложно выразить в количественных характеристиках;
- Какой-либо другой фактор (это может быть культура, тип темперамента, требования деятельности и др.) является более значимым, чем фактор пола; в этом случае гендерный эффект не проявляется, маскируясь более существенным эффектом.
Как было построено исследование
Участники исследования проходили 4 диагностических теста:
1) Маскулинность и Фемининность (МиФ, Дворянчиков Н.В.)
Методика помимо полоролевой идентичности (Я – реальное), исследует самоотношение к своему гендеру и наличествующим маскулинными и фемининным качествам, а также степень стереотипизации представлений индивида о гендерных ролях и их качествах.
Методика основана на перечне маскулинных, фемининных и нейтральных личностных качеств, с которыми предлагается закончить фразы:
«На самом деле я…» (полоролевая идентичность, самооценка себя и своих личностных качеств),
«Хотелось бы, чтобы я был…» (Я – идеальное, своя желаемая личность)
«Мужчина должен быть…», «Женщина должна быть…», (Стереотипы относительно своего и противоположного пола)
«Мужчины считают, что я…», «Женщины считают, что я…» (Восприятие индивидом гендерной стереотипизации, осознание того факта, что его поведение продиктовано ожиданиями от его пола, в совокупности с "Я-реальное" позволяет выявить потенциальный внутренний конфликт).
Ниже в таблице приведены 21 качество, с которыми необходимо закончить вышеобозначенные фразы:
2) Способы совладающего поведения (Ways of Coping Questionnaire, WCQ), Р. Лазарус, С. Фолкман
Наиболее проверенная временем методика определения способов совладающего поведения.
Авторы методики предложили собственную теорию когнитивной составляющей совладающего поведения, подчеркивая осознанный характер выбора стратегий. На основе их подхода был разработан опросник Ways of Coping Questionnaire (WCQ), включающий восемь шкал:
- Конфронтация
- Дистанцирование
- Самоконтроль
- Поиск социальной поддержки
- Принятие ответственности
- Избегание
- Планирование решения
- Позитивная переоценка
3) Пятифакторный опросник личности, Heijiro Tsuji
Методика исследует выраженность каждого фактора так называемой «Большой пятерки» личностных качеств: экстраверсия/интроверсия, привязанность/обособленность, самоконтроль/импульсивность, эмоциональная неустойчивость/устойчивость, экспрессивность/практичность.
Методика добавлена, чтобы оценить степень влияния не только гендерных факторов на выбор совладающего поведения, но и личностных черт характера индивида.
А еще в тесте всего 75 вопросов (в отличии от MMPI на 566).
4) Тест социально-психологической адаптированности, К. Роджерс, Р. Даймонд.
Методика направлена на диагностику психологических особенностей личности, участвующих в процессе социально-психологической адаптации.
В частности, есть интегральные показатели адаптации, самопринятия, эмоциональной комфортности, интернальности
Результаты исследования
В исследовании приняли 26 челочек: 13 мужчин и 13 женщин, преимущественно одного управления (в котором я работаю).
Психологический портрет группы (большая пятерка)
На диаграмме представлены минимальные и максимальные значения (нижняя и верхняя границы столбика), а также среднее значение (точки) в разрезе пола (голубые столбики- мужчины, розовые - женщины).
Мужчины скорее экстраверты, чем интроверты, показатель привязанности также в среднем выше показателя обособленности, обладают высоким уровнем самоконтроля, склонны к эмоциональной неустойчивости и экспрессивности (чуть выше среднего).
Женщины также экстравертны, показатель привязанности также в среднем выше показателя обособленности, обладают высоким уровнем самоконтроля, склонны к эмоциональной неустойчивости и экспрессивности.
Сравнивая показатели обоих полов, можно отметить, что женщины в выборке чуть более экстравертны, чем мужчины, чуть более склонны к привязанности (в противовес обособленности), чуть более экспрессивны. Оба пола обладают высокими показателями самоконтроля. Наиболее существенная разница в эмоциональной устойчивости (женщины более неустойчивые, чем мужчины, хотя мужчины в среднем имеют показатель эмоциональной неустойчивости выше среднего).
Адаптированность группы
Респонденты обоих полов имеют высокие показатели абсолютно по всем разделам теста
По интегральному показателю адаптации, оба пола имеют приблизительно одинаковые средние значения
Очень близкие значения также у показателя самопринятия у женщин и мужчин
Наиболее существенная разница в показателях принятия других (здесь женщины более склонны принимать других такими, какие они есть) и эмоциональной комфортности (мужчины чувствуют себя более комфортно, нежели женщины)
Менее существенная разница в показателях интернальности и (что немного удивляет) в стремлении доминированию, где женщины обошли мужчин по этому показателю на 2.5 балла
Способы совладающего поведения
Респонденты обоих полов чаще всего выбирают такую стратегию как «Планирование решения» независимо от пола
Мужчины в среднем чаще выбирают такие копинг-стратегии как конфронтация, дистанцирование, планирование решения и положительная переоценка. Женщины склонны чаще мужчин выбирать поиск соц. поддержки
Наиболее выражена разница в средних значениях дистанцирования, поиска социальной поддержки и положительной переоценки.
Полоролевая идентичность группы
В рамках исследования, я рассматривала только показатели "Я - реальное" и "Я - идеальное"
Я - реальное
- Оба пола оценивают маскулинные и фемининные качества в себе не ниже и не выше среднего уровня.
- Мужчины в среднем более маскулинные, чем женщины, однако этот показатель не выходит за границы среднего диапазона.
- По среднему значению наличия фемининных качеств мужчины также чуть превосходят женщин, однако разница настолько не значительна, что может являться лишь статистической погрешностью
Я - идеальное
- Мужчины хотели бы быть более маскулинными в среднем, однако этот показатель не выходит за границу среднего диапазона. И обладать менее фемининными качествами
- Женщины хотели бы быть как более маскулинными, так и более фемининными.
(Корреляции) зависимости и связи
Связь способа совладания со стрессом и интегрального показателя адаптации
Ранее было упомянуто, что представители обоих полов имеют очень высокие значения адаптивности и чаще всего выбирают планирование решения, поэтому не удивительно, что среди всех вариантов совладающего поведения наиболее положительную корреляцию с интегральным показателем адаптации имеет именно Планирование решения. Не зависимо от пола респондента
Отрицательная связь с показателем адаптации выявлена у Поиска соц. поддержки и Бегства-избегания, то есть это две наиболее дезадаптивные стратегии, и мы видим, что респонденты выбирают их значительно реже. Данная корреляция также характерна для обоих полов (в большей или меньшей степени)
Связь способа совладающего поведения и полоролевой идентичности
У мужчин с выраженными маскулинными чертами наиболее сильная корреляция наблюдается со стратегией принятия ответственности. Хотя ранее мы упоминали, что планирование решения – самый популярный выбор как среди женщин, так и среди мужчин.
У женщин маскулинные черты больше всего коррелируют все еще с планированием решения.
Мужчины с маскулинными чертами также чаще выбирают конфронтацию и избегание
У женщин маскулинность положительно коррелирует с самоконтролем, дистанцированием и переоценкой, а отрицательно — с поиском поддержки.
Фемининные черты слабо связаны с копинг-стратегиями, за исключением положительной корреляции у женщин с поиском поддержки и у мужчин с принятием ответственности (хотя и маскулинными чертами тоже тут есть корреляция).
В целом, маскулинность больше влияет на выбор копинг-стратегий, особенно у женщин
Связь полоролевой идентичности и адаптации
Кое-что еще (самое интересное для меня)
Есть еще кое-что интересное, что я нашла в исследовании, но так как статья получилась уже очень длинная, я вынесу свои мысли в новую, ссылку прикреплю.
Выводы
Несмотря на статистически одинаковый уровень адаптации к стрессу у мужчин и женщин, различаются механизмы, через которые эта адаптация достигается.
Наиболее часто выбираемой стратегией совладания с трудными ситуациями у всех респондентов оказалось "Планирование решения", однако, корреляционный анализ показал, что эта стратегия имеет различную связь с полоролевыми характеристиками в зависимости от пола:
- У мужчин с выраженными маскулинными чертами наиболее сильно коррелирует стратегия Принятие ответственности;
- У женщин с выраженными маскулинными чертами — Планирование решения.
Это свидетельствует о том, что:
- Адаптация может быть достигнута разными путями, с опорой на разные внутренние и поведенческие ресурсы;
- Маскулинность может усиливать адаптивность, особенно у женщин, где она положительно коррелирует с самопринятием и снижением эмоциональной уязвимости;
- Гендерно-специфические социальные ожидания общества влияют на выбор стратегий.
В заключении хочу поблагодарить те 26 человек, которые приняли участие в исследовании и не пожалели своего времени на прохождение четырех тестов, и тебя, дорогой читатель, который осилил эту статью.
Шлю тебе кучу лайков и вечные лучи адаптации к стрессу!