Анна сидела за своим рабочим столом и проверяла отчёты, когда к ней подошла Марина из соседнего отдела.
— Аня, можно на минутку? — спросила она, присаживаясь на край стола.
— Конечно. Что случилось?
— Да ничего особенного. Просто хотела поинтересоваться — правда, что тебе зарплату подняли?
Анна подняла глаза от документов, почувствовав в вопросе подвох.
— А откуда ты знаешь?
— Да по офису слухи ходят. Говорят, на пятнадцать тысяч прибавили.
— Не на пятнадцать, на десять. И не просто так, а за дополнительные обязанности.
— Какие дополнительные обязанности?
— Теперь веду ещё и проект по западному региону. Плюс отвечаю за стажёров.
Марина кивнула, но в глазах мелькнуло что-то недоброе.
— Понятно. А как ты эту прибавку получила? Просила у начальства?
— Просила. Когда мне новые задачи поручили, я сказала, что хочу пересмотреть оплату.
— Смелая ты. А не боялась отказа?
— Боялась. Но решила попробовать.
— И сразу согласились?
— Не сразу. Неделю думали. Потом вызвали к директору и сказали — хорошо, но с условием, что результаты будут соответствующие.
Марина встала, поправила юбку.
— Везёт тебе. Мне вот никогда зарплату не поднимают.
— А ты просила?
— Просила. Говорят — денег нет в бюджете.
— Может, стоит показать свою незаменимость?
— Показывать... Легко сказать. У некоторых это лучше получается.
В тоне Марины прозвучала колкость, которую Анна не могла не заметить.
— Мар, а что ты имеешь в виду?
— Ничего особенного. Просто кому-то везёт больше.
— Не думаю, что это везение.
— А что тогда?
— Наверное, результаты работы.
— Результаты... Ну да, конечно.
Марина ушла, а Анна осталась с неприятным осадком. Что-то в разговоре её насторожило.
В обеденный перерыв она пошла в кафетерий и увидела за столиком троих коллег — Марину, Олега и Светлану. Они оживлённо что-то обсуждали.
— Привет, — сказала Анна, подходя с подносом. — Можно к вам присесть?
— Конечно, — ответила Светлана, но как-то натянуто.
Анна села и сразу почувствовала напряжение.
— О чём говорили?
— Да так, о работе, — сказал Олег. — Обсуждали новые проекты.
— Какие новые проекты?
— Которые тебе поручили, — уточнила Марина. — Наверное, интересно — сразу такую ответственность получить.
— Ответственность — это хорошо. Но и работы больше.
— Зато и денег больше, — заметила Светлана.
— Немного больше. Но я же больше делаю.
— Больше... — протянул Олег. — А мы что, меньше делаем?
— Я не это имела в виду.
— А что имела?
— То, что у меня теперь больше обязанностей. И зарплата соответственно выросла.
— Понятно, — сказала Марина. — Значит, у тебя обязанностей больше, а у нас меньше?
— У каждого свои обязанности.
— Свои, свои... Только почему-то твои дороже оцениваются.
Анна отложила вилку, посмотрела на коллег.
— А в чём проблема? Я попросила прибавку — мне дали. Вы тоже можете попросить.
— Можем, — согласилась Светлана. — Только не всем везёт с начальством.
— При чём тут везение?
— А при том, что к кому-то относятся лучше.
— К кому лучше?
— К тебе, например.
Анна почувствовала, как внутри закипает злость.
— С чего вы взяли, что ко мне относятся лучше?
— А разве не так? — спросил Олег. — Тебе и проекты интересные дают, и зарплату поднимают.
— Проекты дают, потому что я их качественно выполняю. А зарплату подняли, потому что я попросила.
— Попросила... А если мы попросим, нам тоже поднимут?
— Не знаю. Попробуйте.
— Пробовали. Сказали — нет денег.
— Может, дело не в деньгах, а в результатах?
Повисла тишина. Коллеги переглянулись.
— То есть ты хочешь сказать, что работаешь лучше нас? — медленно спросила Марина.
— Я не сравниваю. Просто говорю, что результаты важны.
— Результаты... А какие у тебя такие особенные результаты?
— Мои проекты всегда сдаются в срок. Клиенты довольны. Начальство не жалуется.
— А у нас, значит, клиенты недовольны?
— Я не говорила такого.
— Но подразумевала.
Анна встала из-за стола.
— Знаете что, я пойду. Не хочу ссориться.
— Да никто не ссорится, — сказала Светлана. — Просто обсуждаем рабочие моменты.
— Это не обсуждение, а допрос.
— Допрос? С чего вдруг?
— С того, что вы пытаетесь выяснить, почему мне повысили зарплату.
— А разве это секрет? — спросил Олег.
— Не секрет. Но и не тема для публичного обсуждения.
— Публичного? Мы же коллеги, почти друзья.
— Друзья так себя не ведут.
Анна ушла, оставив недоеденный обед. Остаток дня прошёл в напряжённой атмосфере. Коллеги здоровались, но как-то сухо, без прежней теплоты.
На следующий день начались мелкие пакости. Олег "забыл" передать ей важный документ. Светлана дала неточную информацию по проекту. Марина распространила слух, что Анна получила прибавку, потому что дружит с секретаршей директора.
— Аня, — подошла к ней Инна из кадров, — а правда, что ты с Леной Витальевной близко общаешься?
— С Леной Витальевной? Мы просто коллеги.
— А Марина говорит, что вы часто вместе кофе пьёте.
— Иногда пьём. И что?
— Ничего. Просто интересно.
— Инна, к чему эти вопросы?
— Да так. Люди говорят, что твоя прибавка — это не за работу.
— А за что тогда?
— За дружбу с нужными людьми.
Анна почувствовала, как лицо горит от стыда и злости.
— Это неправда!
— Может, и неправда. Но люди говорят.
— Какие люди?
— Из твоего отдела.
— Из моего отдела? Кто именно?
— Не хочется называть имена.
— Но слухи распространять можно?
— Я не распространяю. Просто спрашиваю.
— Инна, я получила прибавку за хорошую работу. И точка.
— Хорошо, хорошо. Не сердись.
К концу недели атмосфера в офисе стала совсем тяжёлой. Коллеги перестали с ней здороваться, не приглашали на корпоративные обеды, игнорировали в курилке.
Анна зашла к начальнику отдела.
— Игорь Петрович, можно поговорить?
— Конечно, Анна. Проходи, садись.
— У меня проблемы с коллегами.
— Какие проблемы?
— Они недовольны тем, что мне подняли зарплату.
— И что?
— Создают неприятную атмосферу. Распускают слухи.
— Какие слухи?
— Что прибавку я получила не за работу, а за связи.
Игорь Петрович нахмурился.
— Это серьёзное обвинение.
— Поэтому я и пришла. Не хочу, чтобы это влияло на работу.
— Анна, а как ты думаешь, почему коллеги так реагируют?
— Завидуют, наверное.
— А может, есть и другие причины?
— Какие?
— Ну, например, они считают, что тоже заслуживают прибавки.
— Пусть попросят.
— Просили. Им отказали.
— Почему?
— Потому что бюджет ограничен. На всех прибавок не хватает.
Анна задумалась.
— То есть мне дали за счёт них?
— Не за счёт, но... ресурсы ограничены.
— И что теперь делать?
— Не знаю. Ситуация сложная.
— А может, вы объясните коллегам, за что мне подняли зарплату?
— Объясню. Но не думаю, что это поможет.
— Почему?
— Потому что дело не в объяснениях. Дело в справедливости. Они считают, что к ним относятся несправедливо.
— А разве несправедливо? Я больше работаю, больше получаю.
— А они работают меньше?
— Ну... не знаю. По-разному работают.
— Вот видишь. А они думают, что работают не хуже тебя.
— Тогда что делать?
— Потерпеть. Время покажет, кто прав.
Анна вышла от начальника с тяжёлым сердцем. Работать в такой атмосфере было невыносимо.
В понедельник она обнаружила, что её проект по западному региону саботируют. Олег "забыл" сделать расчёты, Светлана дала неверные данные, Марина не согласовала документы вовремя.
— Ребята, — сказала Анна на планёрке, — у нас проблемы с проектом. Сроки срываются.
— А что за проблемы? — невинно спросила Марина.
— Расчёты не готовы, данные неточные, документы не согласованы.
— Странно, — сказал Олег. — Мы же всё делаем как обычно.
— Как обычно — это с опозданием и ошибками?
— А что, раньше мы работали плохо? — спросила Светлана.
— Не плохо, но бывали задержки.
— Бывали, — согласилась Марина. — Но тебя это не волновало.
— Волновало. Просто я не была ответственной за проект.
— А теперь ответственная. И зарплату за это получаешь.
— Получаю. И хочу, чтобы проект был выполнен качественно.
— Хочешь? — усмехнулся Олег. — А мы можем хотеть прибавку к зарплате?
— Можете. Но это не повод саботировать работу.
— Кто саботирует? — возмутилась Светлана. — Мы работаем как всегда.
— Как всегда для вас — это нормально. Но для проекта — плохо.
— Тогда делай сама, — сказала Марина. — Раз такая умная.
— Сама не справлюсь. Это командная работа.
— Командная работа требует командного духа, — заметил Олег.
— А командный дух требует справедливости, — добавила Светлана.
Анна поняла, что разговор зашёл в тупик.
— Хорошо. Тогда я скажу начальству, что проект срывается из-за саботажа.
— Саботажа? — переспросила Марина. — Это серьёзное обвинение.
— А что ещё это назвать?
— Работой в обычном режиме.
— Обычный режим проект не потянет.
— Тогда проси дополнительную оплату для команды, — сказал Олег. — Раз хочешь особенного качества.
Анна вдруг поняла, что коллеги правы. Она получила прибавку, а их объём работы увеличился без доплаты.
— Ребята, а может, мы найдём компромисс?
— Какой? — спросила Светлана.
— Я поговорю с начальством о премии за проект.
— О какой премии?
— Если сдадим в срок и качественно — всем участникам премия.
Коллеги переглянулись.
— А если начальство откажет? — спросила Марина.
— Тогда я поделюсь своей прибавкой.
— Как поделишься?
— Из своей зарплаты доплачу каждому за дополнительную работу.
— Серьёзно?
— Серьёзно. Но при условии, что работать будем качественно.
— Сколько доплатишь? — практично спросил Олег.
— По пять тысяч, если проект сдадим без замечаний.
— Интересное предложение, — сказала Светлана.
— Подумаем, — добавила Марина.
На следующий день работа пошла веселее. Коллеги перестали саботировать проект, но отношения остались прохладными.
Проект сдали вовремя и без замечаний. Анна выплатила обещанные деньги. Но поняла, что цена успеха оказалась выше, чем она думала.
Теперь она знала — прибавка к зарплате это не только больше денег, но и больше зависти, больше проблем с коллегами. И что иногда лучше быть как все, чем выделяться из толпы.