Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Закон есть закон

Закон есть закон Если вас просят передать авторское право на работу – то это незаконное требование. Статья 1265 ГК РФ 1. Право авторства - право признаваться автором произведения и право автора на имя - право использовать или разрешать использование произведения под своим именем, под вымышленным именем (псевдонимом) или без указания имени, то есть анонимно, неотчуждаемы и непередаваемы, в том числе при передаче другому лицу или переходе к нему исключительного права на произведение и при предоставлении другому лицу права использования произведения. Отказ от этих прав ничтожен. Частенько даже юристы используют такой термин как «передача авторского права». Это понятие пришло к нам от наглосаксов. Там есть практика отчуждения или передачи авторского права. В России, к счастью, такого безобразия нет. Но есть непонимания норм закона и того, что можно передовать, а что нет. 1. Передача исключительных прав. В Российском законодательстве есть понятие как передача исключительных прав (ст. 12

Закон есть закон

Если вас просят передать авторское право на работу – то это незаконное требование.

Статья 1265 ГК РФ

1. Право авторства - право признаваться автором произведения и право автора на имя - право использовать или разрешать использование произведения под своим именем, под вымышленным именем (псевдонимом) или без указания имени, то есть анонимно, неотчуждаемы и непередаваемы, в том числе при передаче другому лицу или переходе к нему исключительного права на произведение и при предоставлении другому лицу права использования произведения. Отказ от этих прав ничтожен.

Частенько даже юристы используют такой термин как «передача авторского права». Это понятие пришло к нам от наглосаксов. Там есть практика отчуждения или передачи авторского права. В России, к счастью, такого безобразия нет. Но есть непонимания норм закона и того, что можно передовать, а что нет.

1. Передача исключительных прав.

В Российском законодательстве есть понятие как передача исключительных прав (ст. 1234 ГК РФ). Оно подразумевает, что вы не можете публиковать свою работу без разрешения нового правообладателя. Это не значит, что вы теперь потеряли право авторства. Даже после передачи исключительных прав, называть автором кого-то другого даже себя правообладатель не имеет.

2. Что делать если вы хотите публиковать свои работы в качестве портфолио?

Если вы хотите публиковать свои работы в портфолио, но при этом необходимо по договору передать исключительные права на вашу работу – сделайте оговорку, что имеете право публиковать работы на своих ресурсах (с ссылками на эти ресурсы), в рекламе, номинировать на конкурсы и премии в том числе с указанием имени или компании Заказчика.

Очень важно при этом в приложении к договору указать, на что именно вы передали имущественные права. И не просто написать - логотип. А приложить его изображение.

Я дополнительно у себя в договоре прописал, что все иные варианты логотипа на которые не перешли имущественные права, т.е. те которые не указаны в приложении с картинкой остаются за мной и могут быть использованы в других проектах, в том числе в конкурентных.

3. Что делать если Заказчик настаивает на запрете публикации?

Если Заказчик настаивает на запрете публиковать свои работы, то берите за это дополнительную плату – 25%, 50%, 100% в зависимости от сроков на которые такой запрет распространяется. Это может быть месяц, два, три или год, например, до того пока не будет получено свидетельство о регистрации товарного знака. Или пока продукт не выйдет на рынок и не будет опубликован на ресурсах Заказчика.

Это оправдывается тем, что любой проект может привлечь новых клиентов. А Запрет на публикацию лишает этого. Поэтому вы вправе требовать компенсации.

4. NDA или конфиденциальная информация.

Еще в договорах часто любят вставлять пункт о конфиденциальной информации. Аналог NDA. Здесь все сложнее. Нельзя назвать таковой любую информацию. К тому же если у заказчика в компании нет самого порядка и нормативов, что явялется конфиденциальной информацией то и вас обязать, что то такое соблюдать невозможно. В этом пункте должно быть четко прописано, что является конфиденциальной информацией и что является ее нарушением, например, переслать данные на другой почтовый ящик, дать доступ к аккаунту и т.п. К тому же за нарушение должны быть предусмотрены штрафы или неустойки. Но соразмерные вознаграждению за услуги. Например штраф в 1 млн. несоразмерим вознаграждению в 50 т.р. Еще за нарушение могут требовать заплатить упущенную выгоду за факт нарушения конфиденциальной информации. Но это крайне сложно доказуемо.

5. Итог. Работайте по договору, а по не договору не работайте.