Форумы строительной индустрии – опорная веха каждого нового этапа в развитии отрасли. Это всегда открытая платформа для коммуникации, передачи знаний и опыта, мощного лоббирования и качественного набора новых контактов и контрактов для профессионалов из мира стройки, производителей и студентов профильных ВУЗов.
В основу данной статьи легло интервью редакции журнала с Александром Чесноковым, председателем Оргкомитета Форума «Стройфест Казань 2025». Наш эксперт делится опытом организации многопрофильной событийной площадки, целями, смыслами и вызовами, с которыми он столкнулся в процессе подготовки к мероприятию. Одно из основных направлений диалога – важность взаимодействия между образовательными учреждениями и рынком стройки, необходимость популяризации строительных профессий среди молодежи и организация надежной передачи навыков и знаний между поколениями. Читайте статью и узнайте, как инициативы, подобные «Стройфест», помогают находить и соединять людей, и создавать новые ниши и возможности для развития в строительной индустрии.
Организация «Стройфеста»: От идеи до реализации
Выведение на рынок крупного профессионального события, такого как «Стройфест», требует значительных усилий и тщательной координации работы всей команды проекта. Будучи идеологом и главой Оргкомитета Форума, Александр полагает, что именно опыт его команды позволил спродюсировать Форум, оживить формальное мероприятие новой концепцией, найти качественных спикеров и серьезных партнеров. По сути, этот Форум стал кульминационной точкой многолетних усилий и этапов подготовки. В 2024м году уже проводился профессиональный форум малого масштаба, плюс в течение года команда провела несколько подготовительных тематических мероприятий. Эти «пробы пера» позволили улучшить концепцию события и нарастить масштаб.
Как пишется история: кратко об этапах подготовки
1. Идея: Всё начинается с идеи: набрасываются смыслы, проверяются гипотезы, выстраивается концепция мероприятия, прописывается план действий от старта до реализации. В итоге, вы получаете Форум, который становится результатом глубинного анализа потребностей отрасли и осознания необходимых изменений.
2. Планирование: Данный этап – про определение формата событий внутри мероприятия, общей канвы Форума, примерной программы и, в итоге, выбор места проведения. Успех события во многом зависит от четкого планирования.
3. Команда: Важно, и тут мы полностью поддерживаем Александра, чтобы команда проекта разделяла общие ценности и действовала в одном направлении. Каждый член команды, которая разрастается за счет включая участников выставки, модераторов и спикеров, играет важную роль в проведении успешного мероприятия.
4. Исполнение: На этапе реализации очень важно не останавливаться, эффективно и оперативно решать возникающие проблемы и вопросы, работать слаженно и полагаться друг на друга. Несмотря на трудности, настоящая команда наслаждается процессом и стремится принести всем участникам ту ценность, которая для них важна и актуальна, и даже больше.
Вложение жизненных и временных ресурсов, постоянное оперативное решение задач, умение противостоять неудачам и качественная работа с возражениями, поддержка внутри команды и вброс позитива в ежедневный процесс подготовки и продвижения события - всё это и является частью организационного процесса. Тем не менее, конечный результат в виде реального события, когда участники делятся и получают пользу, налаживают контакты и создают новые коллаборации, вдохновляет и мотивирует.
Подготовка кадров: взаимодействие образовательной среды и строительной индустрии
Краеугольным камнем для работы с этим вызовом стал очевидный разрыв между образовательными учреждениями и рынком стройки. И устранение этого препятствия требует немедленного внимания. Наш эксперт отметил, что на Форуме «Стройфест» присутствовали представители профильных колледжей и ВУЗов, понимая необходимость налаживания прямых связей между образовательными учреждениями и профессионалами индустрии строительства. В чем проблема взаимодействия между этими двумя стратами общества?
- Недостаток практической информации: Часто, по имеющимся в распоряжении учебных заведений материалов и технологий студенты не получают реальной информации от живых производителей и практиков о состоянии индустрии.
- Отсутствие интереса молодежи: Молодое поколение не проявляет заинтересованности в строительных профессиях, что приводит к нехватке квалифицированных кадров на рынке.
Внедрение проектов непосредственно в учебный процесс: Александр предложил протестировать и использовать именно такую технологию соединения процесса обучения с погружением в реальный бизнес. Так, студенты уже с первых курсов начнут знакомиться с отечественными производителями материалов и оборудования, смогут на собственном опыте испытать современные технологии и даже предложить собственные разработки. Такой подход поможет сократить разрыв между образованием и реальным рынком.
Молодежь и стройка: как проекты помогают развиваться будущим специалистам
Одним из ключевых направлений Форума «Стройфест» заявлена поддержка инициатив по развитию молодежи в строительной индустрии. Наш эксперт упомянул о таком знаковом проекте как «Малоэтажная Академия», который направлен как раз на привлечение студентов и подростков к миру стройки. Итак, если говорить о примерах успешных инициатив, то можно назвать следующие:
1. «Малоэтажная академия»: Этот проект обеспечивает студентов практическим опытом и знаниями, которые необходимы для успешной карьеры в строительстве.
2. Специализированные внутривузовские образовательные программы: Успешное прямое взаимодействие между ВУЗами и производителями рынка стройиндустрии позволяет создавать учебные планы, соответствующие реальным требованиям мира стройки.
Особо отметим, что подобные инициативы служат важным «социальным лифтом», позволяя молодым специалистам адаптироваться в профессиональной среде на самой ранней стадии.
Команда и продюсирование мероприятий
Командная работа является основой успешной организации любого мероприятия. Александр отметил, что именно команда и является создателем форума. Каждый ее участник, будь то организатор, спикер или партнёр, вносит свой вклад в общий успех события. Как мотивировать команду на всем протяжении процесса подготовки события?
- Общие ценности: Все участники команды разделяют ценности развития отрасли и важность интеграции молодежи и профессионалов из рынка стройки, что и формирует цели события.
- Поддержка друг друга: Взаимная поддержка и эмпатичное доверительное общение между членами команды помогают справиться с возможными трудностями в процессе подготовки и достичь поставленных целей. Создание атмосферы сотрудничества и поддержки внутри команды помогает создать и реализовать качественное, профессиональное и эффективное мероприятие. А это, собственно, одна из основных целей совместной работы.
Будущее строительной отрасли: новые технологии, правила и концепции
Строительная индустрия не стоит на месте. Новые технологии играют основополагающую роль в ее развитии. Александр отметил, что на Форуме «Стройфест» как раз и была создана единая площадка для обсуждения инноваций, новых смыслов, возможных концепций развития отрасли. Всего того, что может кардинально изменить подход к сфере строительства.
Во-первых, новые технологии:
- Цифровизация: Внедрение цифровых технологий в проектирование и строительство позволяет оптимизировать процессы и повысить качество работ.
- Инновационные материалы: Использование современных и новых строительных материалов помогает улучшить устойчивость и энергоэффективность зданий.
Подобные изменения открывают для отрасли новые перспективы и создают возможности для самореализации молодых специалистов.
Во-вторых, популяризация строительных профессий и их значения
Одной из главных задач Форума является продвижение среди молодежи идеи интеграции в строительные профессии. Наш эксперт утверждает, что профессия в мире стройки - не просто работа, а возможность создавать здания, территории, города, которые будут поддерживать, вдохновлять, дарить комфорт и безопасность своим жителям на протяжении многих лет. Как можно раскачать интерес к строительным профессиям?
- Создание имиджа: Необходимо продвигать пользу (индивидуального и общественного плана) строительных профессий, чтобы привлечь внимание молодежи. Строители должны быть на виду так же, как и успешные представители других отраслей и направлений бизнеса.
- Проведение конкурсов: Конкурсы, подобные «ЛАД», помогают продемонстрировать достижения и инновации в строительстве. Это побуждает интерес к отрасли, призывает к участию в конкурсах, стимулирует командный дух и конкуренцию и способствует популяризации профессии в мире стройки.
Необходимо в корне изменить восприятие молодежью строительной отрасли в целом. Данная отрасль, включая все смежные направления, крайне перспективна. И в ней есть все возможности для карьерного роста и самовыражения.
Заключение
Профессиональные форумы, такие как «Стройфест», играют ключевую роль в развитии строительной отрасли, объединяя на одной площадке представителей профессионального сообщества, производителей материалов и оборудования и представителей образовательных организаций, от студентов до преподавателей.
Мы уверены, что, через внедрение между образовательными учреждениями и профессионалами рынка стройки проектов, направленные на развитие молодежи, командную работу и внедрение новых технологий, можно создать прочный фундамент для будущего отрасли в целом. Поддержка и популяризация строительных профессий — это шаг к привлечению новых талантов и обеспечению устойчивого роста в сфере строительства.