Харизма, уверенность в себе, умение вдохновлять других — кажется, эти качества даются от природы. Но что, если их можно развить? Кора Бессер-Зигмунд и Харри Зигмунд в книге «Самокоучинг: Культура личности менеджеров и руководителей» доказывают: лидерские навыки — это результат осознанной работы над собой. Авторы сравнивают наш мозг с автобусом, который едет без водителя, если мы не берем управление в свои руки. «Большинство владельцев автобуса сидят не за рулем, а на заднем сидении и удивляются, в каком направлении их везет неуправляемый автобус». Что делать?
— Осознайте свои «программы» — привычки, убеждения, реакции.
— Создавайте новые, полезные модели поведения через тренировку. Успех начинается не с действий, а с состояния. «Психическое состояние подъема сил может автоматически сопровождаться глубоким дыханием. В легкие и мозг поступает больше кислорода — это облегчает креативное мышление». Практика:
— Перед важным делом примите позу уверенности (расправьте плечи, дышите глубже).
—