Найти в Дзене
vv-34.ru

Стало известно, в каких сферах дольше работают жители Волгограда

Исследования показали, что ровно половина волгоградцев более 5 лет не меняют место работы. Компания Level Group провела анализ среди сотрудников волгоградских компаний и выяснила, в каких сферах жители города-героя дольше всего остаются работать на одном месте и что влияет на их выбор. По данным аналитиков, 50% волгоградцев трудятся на одном месте больше 5 лет. Из них 25% не меняли компанию ровно 5 лет, 16,7% – более 5 лет, а 8,3% – свыше 10. Наименее склонны к смене места работы сотрудники в сферах образования и науки (12%), медицины и фармацевтики (11%), производства и промышленности (10%). Наибольшая текучесть кадров характерна дляIT и технологий (14%), в ретейле (13%) и в спортивной сфере (5%). Каждый четвертый сотрудник меняет работу в течение первого года. Из них 20,8% проработали целый год, а 4,2% уволились в течение первых 6 месяцев. Каждый четвертый респондент назвал одним из решающих факторов для работы на одном месте возможность менять позицию и обязанности внутри компании.

Исследования показали, что ровно половина волгоградцев более 5 лет не меняют место работы.

Компания Level Group провела анализ среди сотрудников волгоградских компаний и выяснила, в каких сферах жители города-героя дольше всего остаются работать на одном месте и что влияет на их выбор.

По данным аналитиков, 50% волгоградцев трудятся на одном месте больше 5 лет. Из них 25% не меняли компанию ровно 5 лет, 16,7% – более 5 лет, а 8,3% – свыше 10.

Наименее склонны к смене места работы сотрудники в сферах образования и науки (12%), медицины и фармацевтики (11%), производства и промышленности (10%).

Наибольшая текучесть кадров характерна дляIT и технологий (14%), в ретейле (13%) и в спортивной сфере (5%). Каждый четвертый сотрудник меняет работу в течение первого года. Из них 20,8% проработали целый год, а 4,2% уволились в течение первых 6 месяцев.

Каждый четвертый респондент назвал одним из решающих факторов для работы на одном месте возможность менять позицию и обязанности внутри компании. Также 20,8% опрошенных готовы трудиться в организации, где работодатель предоставляет стабильно хороший соцпакет с ДМС (дополнительным медицинским страхованием) и бонусами. По 16,7% волгоградцев привлекает возможность удаленной работы и понятный карьерный трек.

Стоит отметить, что 8,3% волгоградцев признались: никакие дополнительные условия не заставят их долго работать в одной компании.

Юлия Фельдман. Фото: freepik.com