Оформление визы для найма сотрудников в ОАЭ — это ключевой аспект, который определяет легальность работы иностранных специалистов в стране. Каждый этап этого процесса строго регламентирован, и ошибки могут привести к временным или финансовым затратам. Если Вы хотите оптимизировать оформление и избежать проблем, ознакомьтесь с актуальной информацией и рекомендациями в этой статье.
Как оформить визу для найма сотрудников в ОАЭ в 2024 году?
Оформление визы для найма сотрудников в ОАЭ – необходимый этап для легального трудоустройства иностранных работников в стране. Процесс строго регулируется государственными органами и требует участия работодателя в роли спонсора.
Основные этапы оформления трудовой визы в ОАЭ
- Утверждение квоты на рабочие визы. Работодатель подает заявку в Министерство труда на получение разрешения на необходимое количество виз, особенно это актуально для компаний, расположенных в свободных экономических зонах (Free Zones).
- Подготовка и подача трудового договора. Трудовой контракт должен быть составлен на арабском или английском языке и предоставлен на утверждение в Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации (MoHRE).
- Подать заявление на въездную рабочую визу. После одобрения контракта и квоты, работодатель подает заявление на получение въездной визы для сотрудника.
- Въезд сотрудника и прохождение медицинского обследования. Иностранец прибывает в ОАЭ, проходит обязательное медицинское обследование и оформляет Emirates ID.
- Получение резидентской визы. На этом этапе сотрудник получает разрешение на проживание и работу на весь срок трудового договора.
Среднее время оформления стандартной трудовой визы занимает от 15 до 45 дней, в зависимости от конкретного случая и свободной зоны, где зарегистрирована компания[1][3][5].
Типы рабочих виз для сотрудников
Тип визы Описание Срок действия Стоимость (пример) Стандартная Для сотрудников частных компаний, госструктур, а также резидентов свободных зон Обычно 2 года От 200 AED (~55 USD) Зеленая виза Для высококвалифицированных специалистов и фрилансеров с высоким доходом
Без необходимости спонсорства работодателя 5 лет Около 160-170 USD Золотая виза Для исключительных специалистов с высокой зарплатой и квалификацией 10 лет От 1100 AED (~300 USD) до 400 USD Виза фрилансера Для самозанятых специалистов и фрилансеров в Дубае 3-5 лет От 2750 до 5000 AED
Стоимость и расходы на оформление
- Расходы по оформлению визы ложатся на работодателя. Включает в себя административные сборы, медицинское обследование, страховые полисы и депозит.
- Стоимость зависит от региона, типа визы и условий свободной зоны. Например:В Creative City — около 4950 AED;
В UAQ FTZ — около 2200 AED;
Депозит — от 300 AED до месячной зарплаты, который возвращается после окончания визы;
Медицинская страховка — около 500 AED в год при оформлении в СЭЗ Дубая. - Зеленая и Золотая визы имеют фиксированную стоимость с большим сроком действия, что может сэкономить расходы на будущее[1][2][3][5].
Важные моменты и риски отказа
- Любой кандидат на рабочую визу проходит проверку благонадежности по решению Министерства человеческих ресурсов и эмиратизации (MoHRE). Отказ может быть вызван потенциальной угрозой для страны. Причина отказа официально не раскрывается.
- Работодатель может повторно подавать документы на оформление визы для сотрудника при получении отказа.
- Трудовой договор должен быть оформлен корректно и соответствовать требованиям законодательства ОАЭ, чтобы избежать задержек.
- Следует учитывать требования по квотам на рабочие визы особенно в популярных свободных зонах, где ограничения по числу рабочих мест могут влиять на возможность оформления визы[2][5].
Как продлить рабочую визу в ОАЭ?
Рабочая виза действительна на срок трудового контракта (обычно 1-3 года) и может быть продлена работодателем при сохранении трудовых отношений и выполнении всех условий. Продление требует нового медицинского обследования, обновления Emirates ID и оплаты соответствующих сборов.
Почему стоит обратиться за бесплатной консультацией по оформлению визы в ОАЭ?
Процесс оформления трудовой визы в ОАЭ включает множество нюансов, связанных с разными типами виз, требованиями конкретной свободной зоны, а также постоянно меняющимся законодательством страны. Сложности могут возникнуть на любом этапе – от получения квоты до прохождения медицинского осмотра и регистрации в эмиграционной службе.
Профессиональная консультация поможет:
- Подобрать оптимальный тип визы для вашей компании и сотрудников;
- Правильно подготовить и оформить все необходимые документы;
- Снизить риски отказа в выдаче визы;
- Экономить время и избежать ненужных затрат при повторных подачах;
- Ориентироваться в актуальных изменениях законодательства и требований к работодателям и сотрудникам.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы получить точную и актуальную информацию о оформлении визы для найма сотрудников в ОАЭ в 2024 году, стоимости, необходимых документах и порядке действий. Профессионалы помогут вам построить надёжный и эффективный процесс релокации персонала в ОАЭ, учитывая все индивидуальные особенности вашего бизнеса. Оставьте заявку на бесплатную консультацию прямо сейчас.
Этот материал предназначен исключительно для ознакомления и не является профессиональной юридической консультацией. Перед принятием каких-либо решений, основанных на информации из данной статьи, настоятельно рекомендуется проконсультироваться с квалифицированным юристом. Ни автор, ни издатель данного текста не предоставляют гарантий точности информации и не несут ответственности за ее использование или доверие к ней.