В июле 2025 года в Государственной Думе России вновь подняли вопрос, интересующий значительное количество граждан: насколько размер пенсии зависит от уровня заработной платы. В условиях реформы пенсионной системы и инфляционного давления этот вопрос становится всё более актуальным для населения, особенно для тех, кто подходит к пенсионному возрасту.
Ответ на него кроется в положениях Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и соответствующих нормативных актах, регулирующих порядок формирования и расчета пенсионных прав граждан.
Прямая зависимость между зарплатой и пенсией
Размер страховой пенсии по старости напрямую зависит от величины официальной заработной платы. Однако ключевым параметром является не абсолютный размер дохода, а сумма уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования. Иными словами, не каждая высокая зарплата влияет на пенсию — только та часть, с которой работодатель перечисляет пенсионные взносы.
На 2025 год действует ограничение на размер заработка, с которого уплачиваются страховые взносы. Страховые взносы в ПФР (ныне — Социальный фонд России) начисляются только на часть зарплаты, не превышающую предельной базы, установленной правительством на каждый календарный год. Доходы свыше этого предела в расчёте пенсии не учитываются.
Таким образом, даже при высокой заработной плате увеличение будущей пенсии возможно лишь в пределах застрахованного лимита.
Индивидуальный пенсионный коэффициент
Ключевым понятием в современной пенсионной системе России является индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Этот показатель рассчитывается ежегодно и зависит от двух факторов:
- Размер официальной заработной платы относительно средней зарплаты по стране;
- Стаж, в течение которого уплачивались страховые взносы.
Чем выше заработная плата относительно средней и чем дольше человек официально работал, тем больше его ИПК. Именно сумма всех ежегодных коэффициентов формирует базу для расчета страховой пенсии.
В 2025 году стоимость одного пенсионного коэффициента ежегодно индексируется государством и составляет установленную сумму в рублях. Итоговая формула для расчета пенсии выглядит как произведение количества ИПК на его стоимость плюс фиксированная выплата, размер которой зависит от ряда факторов (возраст выхода на пенсию, наличие иждивенцев, регион проживания и др.).
Роль "белой" зарплаты
Следует подчеркнуть: влияние заработной платы на пенсию актуально только в случае официального оформления трудовых отношений и уплаты страховых взносов. Если работник получает часть дохода «в конверте», то эта сумма не отражается в пенсионных отчислениях, а значит, не влияет на расчёт ИПК.
Для миллионов россиян, занятых в теневом секторе, это означает потенциально низкий размер будущей пенсии, даже если фактически их доход был высоким.
Таким образом, важна не только высокая зарплата, но и её «прозрачность» для Социального фонда.
Примеры расчёта
Для понимания приведем два условных примера.
Пример 1.
Гражданин работал официально 35 лет, зарабатывал выше среднего уровня, с его зарплаты регулярно уплачивались страховые взносы. По итогам трудовой деятельности он накопил 150 ИПК. При стоимости одного коэффициента 133 рубля (условно), его пенсия составит:
150 × 133 = 19 950 руб.
- фиксированная выплата (предположим, 8 000 руб.)
= 27 950 руб. в месяц.
Пример 2.
Гражданин работал неофициально или с минимальной «белой» зарплатой, имея при этом 15 лет стажа и 45 ИПК. Тогда его пенсия:
45 × 133 = 5 985 руб.
- фиксированная выплата
= менее 15 000 руб.
Разница ощутима, и она обусловлена именно уровнем официальных доходов и продолжительностью страхового стажа.
Что не влияет на размер страховой пенсии
Важно понимать, что следующие факторы не влияют на размер страховой пенсии:
- Получение высоких доходов без уплаты страховых взносов;
- Работа по гражданско-правовым договорам без пенсионных отчислений;
- Владение имуществом, бизнесом или акциями;
- Наличие банковских вкладов.
Страховая пенсия формируется только на основе данных о перечисленных взносах в Социальный фонд.
Государственная пенсия и социальные доплаты
Некоторые категории граждан получают государственную пенсию (например, военные пенсионеры, участники ликвидации радиационных катастроф, госслужащие и др.). Для этих пенсий применяется отдельный порядок расчёта, при котором заработная плата играет меньшую или опосредованную роль.
Если назначенная пенсия оказывается ниже прожиточного минимума пенсионера, гражданину полагается социальная доплата до уровня прожиточного минимума. В этом случае высокий заработок в прошлом не влияет на величину доплаты — она обеспечивается исходя из установленной разницы между назначенной суммой и прожиточным минимумом.
Заработная плата действительно влияет на размер будущей страховой пенсии, но только при условии её официальной выплаты и уплаты страховых взносов в установленном размере. Чем выше официальная зарплата и продолжительнее стаж — тем больше индивидуальный пенсионный коэффициент, а следовательно, и сумма ежемесячных выплат.
Переход на новую систему расчёта пенсий сделал структуру более прозрачной, но также возложил большую ответственность на граждан в части планирования пенсионного будущего. В современных условиях важно отслеживать свои пенсионные баллы, контролировать перечисления работодателя и по возможности участвовать в накопительных и добровольных пенсионных программах.