Знаете ли вы, что в глубинах нашего Трудового кодекса, подобно жемчужине в раковине, скрывается секретная опция, доступная лишь избранным? Нет, это не портал в Нарнию и не кнопка «сделать всё хорошо», но что-то определённо из этой оперы. Речь идет о праве, которое превращает наших работающих пенсионеров в настоящих супергероев тайм-менеджмента. Давайте начистоту. Работающий пенсионер — это не просто сотрудник. Это ходячая энциклопедия, живой архив и зачастую единственный человек в офисе, который помнит, как работать на счётах и зачем в принтере нужна функция «печать матрицей». И вот таким-то атлантам, держащим на своих плечах офисное небо, государство в лице статьи 128 ТК РФ делает поистине царский подарок: до 14 дней дополнительного отпуска в год. Конечно, есть нюанс: отпуск этот без сохранения заработной платы. Но давайте посмотрим на это с другой стороны! Это не «неоплачиваемый», а «самооплачиваемый» отпуск. Оплаченный бесценным временем, которое можно потратить на то, до чего вечно
Душещипательные новости: работающим пенсионерам дадут отдохнуть от работы на их заслуженном отдыхе.
18 июля 202518 июл 2025
3 мин