Найти в Дзене

ЗАЧЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ ПСИХОЛОГИЯ

ЗАЧЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ ПСИХОЛОГИЯ или зачем водителю права на управление автомобилем. Я бы вот именно так ставила вопрос: ‼️ к управлению машинами и механизмами без обучения и экзамена теоретического и практического не допускают, а к управлению людьми - часто берут (особенно в ситуации текучести кадров) того, кто есть, авось выплывет. И да, цитаты из Иронии судьбы можно перефразировать: — Ошибки водителей дорого обходятся людям. — Да. Ошибки руководителей менее заметны, но в конечном счете они обходятся не менее дорого. В этой связи особенно радостно видеть большие госкомпании, которые в отсутствие обязаловки повышают квалификацию своих безусловно опытных и мастеровитых руководителей, и именно по психологии управления. Браво, Росрезерв! На прошлой неделе провела в ведомстве интерактивную лекцию-тренинг, еще раз убедилась в потрясающей квалификации управленческой команды, и от того еще приятнее была обратная связь о новых интересных инструментах работы с людьми, которые успели обсудит

ЗАЧЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ ПСИХОЛОГИЯ

или зачем водителю права на управление автомобилем.

Я бы вот именно так ставила вопрос: ‼️

к управлению машинами и механизмами без обучения и экзамена теоретического и практического не допускают, а к управлению людьми - часто берут (особенно в ситуации текучести кадров) того, кто есть, авось выплывет.

И да, цитаты из Иронии судьбы можно перефразировать:

— Ошибки водителей дорого обходятся людям.

— Да. Ошибки руководителей менее заметны, но в конечном счете они обходятся не менее дорого.

В этой связи особенно радостно видеть большие госкомпании, которые в отсутствие обязаловки повышают квалификацию своих безусловно опытных и мастеровитых руководителей, и именно по психологии управления. Браво, Росрезерв!

На прошлой неделе провела в ведомстве интерактивную лекцию-тренинг, еще раз убедилась в потрясающей квалификации управленческой команды, и от того еще приятнее была обратная связь о новых интересных инструментах работы с людьми, которые успели обсудить и попрактиковать.

Топ 🔝 темы для повторения с руководителями (эйчары, посмотрите, проводили ли такое обучение в своих компаниях):

✅мотивация сотрудников (оптимальная и неоптимальная),

✅основные задачи руководителя,

✅алгоритмы постановки задач разным типам сотрудников,

✅инструменты нематериальной мотивации,

✅профилактика выгорания и

✅управление энергией команды и своей.

Благодарю Общество Знание и руководство ведомства за доверие и приглашение 🇷🇺🇷🇺🇷🇺.