С 1 января 2026 года нас ждёт повышение федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ). И если вы уже потираете руки — подождите. Повышение есть, но до шампанского ещё далеко: цифра обещает вырасти до 27 000 рублей, что почти на 20 % больше нынешнего уровня в 22 440 рублей. Скромно, но с душой.
А всё потому, что МРОТ теперь завязан на медианную зарплату россиян. Сейчас она около 56 433 рублей, и минималка — это 48 % от этой цифры. Растёт медиана — подтягивается и МРОТ. Такая вот арифметика надежды.
Кто почувствует разницу?
Повышение коснётся примерно 4,6 миллиона человек, чьи доходы упираются в «минималку». Это не просто статистика, а вполне реальные люди с реальными счетами и реальными желаниями «хоть чуть-чуть пожить».
Так что даже если это не революция зарплат, то эволюция условий труда вполне себе ощутимая. Ну, а радость — штука относительная: кому-то 4 тысячи прибавки — счастье, а кто-то за эти деньги и кофе не пьёт.
Почему это важно не только для зарплатников
Повышение МРОТ — это не только приятная новость для кошелька, но и изменение в социальных выплатах:
- Больничные? Подросли.
- Выплаты по беременности и родам? Тоже не отстают.
- Отпускные? Уже мечтают.
- Социальные взносы? Да, и они.
Кроме того, региональные МРОТы не могут быть ниже федерального, хотя в некоторых регионах уже давно «живут красиво» — особенно на Севере и Дальнем Востоке. Там минималка доходит до 32–38 тысяч рублей. Вот где настоящий завтрак с икоркой.
Депутаты тоже хотят побольше (но пока только на словах)
Пока Минтруд мечтает о 27 тысячах, депутаты ЛДПР решили не мелочиться: предлагают 34 тысячи рублей в месяц и даже почасовой МРОТ — 300 рублей.
Слушается прекрасно, как музыка для уставших ушей. Но пока это только инициатива — как говорится, «на уровне фантазий, но с патриотическим уклоном». Всё же приятно, когда кто-то думает о народе… хоть иногда.
Вперёд, к 35 тысячам — но не бегом
Президент Владимир Путин обозначил ориентир: 35 000 рублей МРОТа к 2030 году. Но если темпы сохранятся (а вдруг!), то такую «вершину» можно взять уже к 2028-му году. Уверенно, но без надрыва.
Интересно, что в некоторых регионах — особенно в Сибири — зарплаты уже на подходе к этому уровню. А это значит, что старт дан, и путь к «европейской» минималке когда-нибудь станет не мечтой, а реальностью. Главное — не останавливаться и не перепутать направление.
Что делать работодателям и бухгалтерам (кроме как крепиться)
Изменения не пройдут мимо кадровиков, бухгалтеров и всех, кто считает зарплату, налоги и выплаты. Вот что стоит учесть уже сейчас, чтобы не плакать в январе 2026:
- Проверьте, какой у вас региональный МРОТ — он может быть выше федерального;
- Пересчитайте фонд оплаты труда — ведь расходы возрастут;
- Обратите внимание на социальные выплаты — они тоже меняются;
- Обновите бухгалтерский софт и запаситесь терпением. Особенно терпением.
Словом, если кто-то думал, что бухгалтерия работает в режиме «дзен» — с 2026 года она войдёт в режим «бодрого отчёта без сна и отдыха».
Моё личное мнение
Рост МРОТ — это шаг в нужном направлении. Пусть не гигантский, но шаг. И он важен.
Хорошо, что с повышением минималки подтягиваются и соцвыплаты: в трудной ситуации каждый рубль имеет значение, а иногда и спасает. Главное — чтобы зарплаты не росли быстрее экономики. А то как бы вместе с «минималкой» не сократили «максимальное» количество рабочих мест.
Так что позитив есть, но с оглядкой. Как говорится, «деньги вперёд, а увольнение пусть остаётся на месте».
А вы уже почувствовали, как растёт «минималка»?
Чувствуете себя чуть-чуть богаче? Или ваша зарплата всё так же минимальна, как и оптимизм после похода в магазин?
Напишите в комментариях — как вы относитесь к росту МРОТ? Поддерживаете ли идеи почасовой оплаты? Интересно узнать, как вы смотрите на эти перемены — с надеждой, иронией или скепсисом?
👇👇👇
Жду ваших мыслей, эмоций и лайков! Подписывайтесь — будет ещё много интересного.