Как написать сопроводительное письмо, чтобы HR его прочитал? Сопроводительное письмо — это не просто формальность. По статистике, около **70% резюме отсеиваются на этапе первичного просмотра**, и часто именно письмо решает, откроют ли ваше CV или пропустят. HR-специалисты тратят на одно письмо в среднем 7 секунд, поэтому важно сразу зацепить внимание. Вот как сделать так, чтобы ваше письмо не только прочитали, но и запомнили. Персонализируйте обращение Фраза «Уважаемый HR-менеджер» — это лучше, чем «Кому это может быть интересно», но хуже, чем личное обращение. Если в вакансии указано имя сотрудника (например, «Анна, рекрутер Яндекс Еды»), пишите напрямую: «Здравствуйте, Анна! Меня зовут [Имя], и я хочу присоединиться к команде Яндекс Еды в роли курьера. Вот почему я подхожу на эту позицию...» Если имени нет, можно написать: «Добрый день! Я увидел вакансию курьера в Яндекс Еде и хочу рассказать, почему мой опыт будет полезен команде.» Почему это важно: HR видит сотни писем в день, и об
Как написать сопроводительное письмо, чтобы HR его прочитал?
18 июля 202518 июл 2025
3 мин