🗣️ Во времена кадрового дефицита ключевым фактором успеха компаний становится привлечение молодых специалистов. Как обеспечить приток молодежи, выстроить работу с ней и что предпринять, чтобы начинающий сотрудник был эффективным. Об этом и многом другом РБК Тюмень рассказала директор по организационному развитию и работе с персоналом «Газпромнефть-Заполярья» Марина Александрова. Полную версию интервью смотрите здесь. Подписаться | Забустить
🗣️ Во времена кадрового дефицита ключевым фактором успеха компаний становится привлечение молодых специалистов
18 июля 202518 июл 2025
~1 мин