Легкая промышленность России, особенно текстильный сектор, всё острее ощущает нехватку квалифицированных рабочих. Это особенно заметно в Ивановской области, где сосредоточены ведущие предприятия отрасли. Один из путей решения проблемы — тесное сотрудничество фабрик с профессиональными учебными заведениями. Именно такой формат успешно реализуется на базе Родниковского политехнического колледжа.
Производство и обучение — единым потоком
Два года назад текстильная фабрика «Родники-Текстиль» и колледж в г. Родники запустили образовательную программу по подготовке ткачей — специалистов, которые сегодня буквально на вес золота. Это предприятие — один из крупнейших производителей тканей для спецодежды и ключевой резидент индустриального парка в рамках ОЭЗ «Иваново».
Курс охватывает как теоретические дисциплины, так и практическую подготовку непосредственно на производстве. А этим летом первые выпускники направления по швейному делу уже вышли на предприятие, чтобы оттачивать навыки в реальных условиях.
Компании инвестируют в будущих сотрудников
Одним из активных участников проекта стала компания «Нордтекс». Она не только участвовала в разработке программы обучения, но и приняла на практику лучших студентов колледжа. Руководство компании уверено: без собственных вложений в подготовку новых специалистов, перспектив у отрасли будет немного.
Программа расширяется — теперь кроме ткачей, колледж готовит и операторов текстильного оборудования. Таким образом, образовательный трек охватывает сразу несколько дефицитных профессий, без которых невозможно запустить полноценное производство тканей.
Последствия десятилетней паузы
Как подчёркивают представители «Нордтекс», в прошлом десятилетии в российских СПО многие прикладные специальности, в том числе ткачи и операторы оборудования, были исключены из программ. Это решение сильно ударило по кадровому резерву отрасли. Сегодня последствия этой паузы ощущаются особенно остро — молодёжи с нужной квалификацией просто нет.
Поэтому крупные предприятия теперь вынуждены сами возвращать утраченное: разрабатывать курсы, участвовать в обучении, брать студентов на практику и, по сути, заново формировать профессиональную среду.
Шанс для молодых и для региона
Для Ивановской области подобные проекты — это не только ответ на потребности рынка труда, но и способ закрепить молодёжь в регионе, вернуть интерес к профессиям, которые долгое время считались невостребованными. А для предприятий — это возможность вырастить тех специалистов, которых не удаётся найти на открытом рынке.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Интересна тема? Подпишитесь на наши новости: Блог | Telegram | VK | Дзен
Продаете и покупаете промышленные товары, сырьё, материалы и оборудование? Ищем производителей и предпринимателей: Маркетплейс Первая Миля | Подробнее
Для обращений и предложений: info@cargo.sale / 8-800-3333-260