Найти в Дзене
Наш Красноярский Край
814 подписчиков

Работодатели Красноярского края могут получить компенсацию расходов на охрану труда

2
~1 мин
Работодатели Красноярского края могут компенсировать средства, потраченные на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Региональное Отделение Социального фонда России возмещает до 30 % от страховых взносов предприятия за предшествующий календарный год. Чаще всего возвращают около 20 процентов взносов. Максимальный процент возмещения получают те работодатели, что обеспечивают санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста, предупреждают в региональном Отделении Соцфонда. В этом году вернуть свои средства стало проще: необходимо до 1 августа обратиться в региональное Отделение СФР с заявлением, предоставить план профилактических мер и получить разрешение. Затем нужно будет до 15 ноября отчитаться о потраченных деньгах. Фонд компенсирует траты на средства индивидуальной защиты, обязательные медицинские осмотры, путевки на санаторно-курортное лечение некоторых категорий сотрудников, оценку условий труда и т. п.

Работодатели Красноярского края могут компенсировать средства, потраченные на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Региональное Отделение Социального фонда России возмещает до 30 % от страховых взносов предприятия за предшествующий календарный год.

Чаще всего возвращают около 20 процентов взносов. Максимальный процент возмещения получают те работодатели, что обеспечивают санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста, предупреждают в региональном Отделении Соцфонда.

В этом году вернуть свои средства стало проще: необходимо до 1 августа обратиться в региональное Отделение СФР с заявлением, предоставить план профилактических мер и получить разрешение. Затем нужно будет до 15 ноября отчитаться о потраченных деньгах.

Фонд компенсирует траты на средства индивидуальной защиты, обязательные медицинские осмотры, путевки на санаторно-курортное лечение некоторых категорий сотрудников, оценку условий труда и т. п.