HR-специалисты вырвались вперёд
В первой половине 2025 года быстрее всего росли зарплаты у эйчаров — медианные предложения увеличились на 7,5%. За два года острой конкуренции за кадры HR-отделы превратились из вспомогательного звена в стратегических партнёров бизнеса. Теперь они не просто нанимают сотрудников, а участвуют в управлении компанией.
Кто ещё в топе?
- Инженеры в строительстве (+18,5%) — лидеры по годовому росту.
- HR-специалисты (+18,1%) — второе место.
- Рабочие в производстве и программисты — ранее были в тройке, но сейчас уступили позиции.
Почему строительные инженеры впереди?
Спрос подогревают масштабные проекты, особенно в промышленном строительстве и труднодоступных регионах. Компании готовы платить больше за специалистов, которые могут работать в сложных условиях.
Какие HR-роли растут быстрее?
- Менеджеры по обучению
- Специалисты по охране труда
- Эксперты по корпоративной культуре
- Управленцы фондом оплаты труда
А вот рекрутеры, наоборот, теряют в зарплатах (–4,8%). Виной тому автоматизация подбора и снижение вакансий в некоторых отраслях.
Что в итоге?
Рынок труда меняется: если раньше лидерами были IT и рабочие специальности, теперь в топ выходят HR и строительные инженеры. Компании всё больше ценят управление персоналом и сложные технические навыки.
Совет: если хотите роста зарплаты — присмотритесь к HR с уклоном в стратегию или к инженерным позициям в строительстве.