Работаете на пенсии? Тогда у вас есть право на ежегодный дополнительный неоплачиваемый отпуск — до 14 дней в году. Разбираемся, как его получить и на что еще могут рассчитывать работающие пенсионеры в 2025 году.
1. Что говорит закон?
Согласно ст. 128 ТК РФ, работающие пенсионеры имеют право на:✔ Основной оплачиваемый отпуск — минимум 28 дней (как и у всех работников).✔ Дополнительный неоплачиваемый отпуск — до 14 дней в году.
Важно:
- Этот отпуск не оплачивается, но за вами сохраняется рабочее место.
- Его можно брать частями (например, по 3–5 дней).
- Работодатель не может отказать, но вправе согласовать даты.
2. Кому еще положены льготы?
Продолжительность отпуска может увеличиться, если пенсионер:🔹 Работает в тяжелых условиях (например, на Крайнем Севере — до 24 дополнительных дней).🔹 Имеет инвалидность (до 60 дней в году).🔹 Относится к ветеранам или участникам боевых действий.
3. Как оформить отпуск?
1️⃣ Написать заявление (указать срок и причину — «по ст. 128 ТК РФ»).2️⃣ Приложить копию пенсионного удостоверения.3️⃣ Дождаться приказа от работодателя.
Можно ли присоединить к основному отпуску?Да, но только по согласованию с работодателем.
4. Что еще важно знать?
📌 С 1 августа 2025 года работающим пенсионерам пересчитают пенсии (затронет ~8 млн человек).📌 Если вы официально трудоустроены, страховые взносы за вас платит работодатель — это влияет на будущую пенсию.📌 Отпуск «за свой счет» не влияет на стаж и пенсионные баллы.
5. Вывод: стоит ли пользоваться?
✅ Да, если нужно:
- Подлечить здоровье.
- Помочь семье (например, с внуками).
- Просто отдохнуть без потери зарплаты.
❌ Нет, если каждый день работы критичен для дохода.