Для увеличения дохода нужно соблюсти несколько условий – и не забывать про налоги, конечно.
Декретный отпуск – не препятствие для работы. Как правильно совместить уход за ребенком и источник дохода, рассказали в Telegram-канале Минтруда.
Любой из родителей может уйти в декретный отпуск и находиться в нем до достижения ребенком 3 лет. Однако выйти из него можно в любой момент.
Ежемесячная государственная выплата напрямую зависит от объема работ:
- не более чем на 0,5 ставки – без потери полного размера пособия
- на полную ставку – в размере 50% от пособия.
Если родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, осуществляет свою деятельность с уплатой налога на профессиональный доход, пособие сохраняется в полном объеме.
Также в Минтруда уточнили, что выход на работу или осуществление иной деятельности не влияют на размер и право получения другого вида пособия – семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет.
Еще один момент. Получатель пособия сам должен уведомить государственные органы о своем приеме на работу.
Если этого не сделать и обман вскроется, то лишние деньги будут взысканы.
Декрет и пенсия – на что рассчитывать
При назначении пенсии периоды ухода за детьми в возрасте до трех лет включены в общий стаж работы.
Для назначения пенсии принимают во внимание страховой и общий стаж. С января 2025-го страховой стаж, в котором декретный отпуск не учитывается, должен быть не менее 20 лет.
Для матерей, родивших и воспитавших до восьмилетнего возраста четверых и более детей, страховой стаж для назначения пенсии снизили с 10 до 5 лет.