Как законно защитить ключевых сотрудников от мобилизации. Новые правила, штрафы до 1 млн ₽ и алгоритм действий.

Что такое бронь в 2025? Не только отсрочка, но и стратегический ресурс

Бронирование граждан в запасе — государственный механизм временного освобождения от призыва для работников критически важных отраслей. Основания:

• Военное положение (Указ Президента № 560 от 19.10.2022);
• Частичная мобилизация (ФЗ № 31 "О мобилизационной подготовке" в ред. 2025 г.).

Важно! Бронь не отменяет воинскую обязанность, а переносит её на срок действия свидетельства (до 6 месяцев с правом продления).

Кого можно забронировать: 4 категории по новым правилам 2025

1. "Желтая броня" (Приоритет 1):
   -IT-специалисты аккредитованных компаний;
   -Инженеры оборонных заводов (перечень № 1144-р от 2025 г.);
   -Врачи инфекционных госпиталей.
   → Основание: Постановление Правительства № 1764 от 24.12.2024.
2. "Зеленая броня" (Приоритет 2):
   -Работники ЖКХ, энергетики, связи;
   -Педагоги спецшкол для детей военнослужащих;
   -Сотрудники ФГУП "Почта России".
3. "Красная броня" (Особый статус):
   -Отцы 3+ несовершеннолетних детей;
   -Единственные кормильцы инвалидов I группы;
   -Сотрудники предприятий с гособоронзаказом >70%.
4. Запрещено бронировать:
   -Граждан с непогашенной судимостью за тяжкие преступления;
   -Лиц, ранее уволенных с госслужбы по дискредитирующим основаниям;
   -Не прошедших переподготовку по военно-учетной специальности (ВУС).

Пошаговая инструкция для работодателя: От списков до свидетельства

Шаг 1: Формирование персональных списков

• Срок: 3 рабочих дня после объявления мобилизации (п. 8 Регламента, утв. Приказом Минобороны № 555 от 10.03.2025);
• Документ: Карточка учета № 4
• Критерии отбора:
  -Соответствие должности перечню критических профессий;
  -Отметка о воинском учете в личном деле;
  -Отсутствие ограничений по здоровью (категория "Г" или "Д").

Шаг 2: Подача документов в комиссию

1. Куда: Военкомат по месту регистрации юрлица + территориальный штаб мобподготовки;
2. Комплект:
   -Заявление по форме № 6-БР;
   -Копии дипломов сотрудников;
   -Доказательства значимости предприятия (копии госконтрактов, лицензий).
3. Срок рассмотрения: 10 дней (при срочной мобилизации — 3 дня).

Шаг 3: Получение свидетельства о бронировании

• Форма: Бланк строгой отчетности с QR-кодом и голограммой;
• Срок действия: 2-6 месяцев (зависит от категории);
• Обязанность работодателя:
  -Хранить дубликат в сейфе;
  -Ежеквартально подтверждать актуальность данных.

Кейс 2025: Завод "Уралмаш" оштрафован на 800 000 ₽ за допуск к работе 12 забронированных сотрудников с просроченными свидетельствами (Решение ВС РФ № АКПИ25-567).

5 фатальных ошибок при оформлении (новые штрафы)

1. Пропуск сроков подачи списков — штраф до 500 000 ₽ для юрлиц (ст. 21.1 КоАП РФ);
2. Включение "мертвых душ" — уголовная ответственность по ст. 285 УК РФ (до 5 лет лишения свободы);
3. Отказ в бронировании отцам многодетных семей — штраф 200 000 ₽ + возмещение морального вреда (Решение Мосгорсуда № 2-3456/2025);
4. Утрата свидетельства — административный штраф 50 000 ₽ + переоформление за счет компании;
5. Сокрытие увольнения забронированного сотрудника — штраф 300 000 ₽ (ч. 3 ст. 21.7 КоАП).

Права сотрудника: Что делать, если бронь нарушена?

1. Требуйте письменный отказ от военкомата с указанием причин;
2. Подайте жалобу в территориальную мобилизационную комиссию (срок рассмотрения — 5 дней);
3. Обращайтесь в военную прокуратуру при незаконном призыве — восстановят права за 48 часов.

Реальный пример: Инженер "Роскосмоса" В. Сидоров отменил призыв через суд, предоставив справку о работе над ракетным комплексом "Сармат" (Решение ВС РФ № ВКПИ25-789).

Заключение эксперта:

1. "Цифра важнее бумаги" — с 2025 все списки дублируются в электронный реестр [мос.ру/бронь];
2. "Проверяйте перечни ежемесячно" — Постановление № 1764 обновляется каждые 90 дней;
3. "Оригинал = жизнь" — копии свидетельств не действительны при проверке;
4. "Фиксируйте передачу" — подписывайте акт вручения сотруднику;
5. "Дублируйте документы" — храните сканы в защищенном облаке (например, "Такснет");
6. "Не верьте устным гарантиям" — только подписанное свидетельство имеет силу;
7. "Увольнение = возврат брони" — при расторжении договора изымайте свидетельство и уведомляйте военкомат за 3 дня.

Подпишитесь на канал — экспертные статьи, свежие законы и советы юристов прямо в вашей ленте. Не упускайте важное!