Однажды я выросла х2 по зарплате, просто сменив работу.
Помню тот день, когда смотрела на зарплату и думала:
"Когда же я наконец буду зарабатывать нормально?"
Я была junior разработчицей с зарплатой 30к. Коллеги-мужчины зарабатывали больше за ту же работу. А я боялась просить повышение:
"Вдруг меня уволят? Кому я нужна без диплома?"
Но стоило сменить работу - и зарплата выросла в 2 раза! Я работала как лось, но меня опять не повышали. Только через несколько лет и смен работ я вышла на 200к. Я потеряла кучу времени и денег (могла дорасти до 200к за 2 года вместо 5) и поняла главное: компании НИКОГДА не повысят тебя просто так.
Жесткая правда про IT-зарплаты:
- Сидишь на одном месте 2+ года? Зарплата НЕ растет
- Меняешь работу? Зарплата растет на 30-80%
- Остаешься лояльной? Получаешь пиццу в пятницу вместо денег
- Приходишь с оффером от конкурентов? Вдруг находят бюджет на повышение
Реальный путь к 200к в IT:
Этап 1: Стать джуном (0-12 месяцев) → Учишься (курсы/YouTube/репетитор) → Делаешь 2-3 проекта в портфолио → Шлифуешь резюме новичка → Ищешь стажировку или позицию джуна (50-80к)
Этап 2: Работать джуном правильно (6-12 месяцев) → Берешь максимум задач и учишься → Документируешь все свои результаты → Находишь ментора внутри компании → Через год уже готовишься к прыжку
Этап 3: Стать мидлом → Обновляешь резюме с новым опытом → Добавляешь сложные проекты в портфолио → Ищешь новую работу миддлом → Получаешь 150-250к
✅ Максимально быстро этот путь проходят: Программисты (самый быстрый рост), UX/UI дизайнеры, Product/Project менеджеры, Data и системные аналитики, DevOps (если есть техническая база)
❌ Дольше растут зарплаты у: QA-инженеров (потолок ниже)
Казалось бы, все логично: поработал 2-3 года → автоматически стал мидлом → получил 200к.
Но большинство застревает на 100-120к на годы. Знаешь почему? Не потому, что мало знают, а потому что не умеют правильно искать работу.
- Не знают, как оценить свою рыночную стоимость
- Боятся менять работу ("а вдруг не возьмут?")
- Не умеют продавать свой опыт в резюме
- Не знают, где искать хорошие вакансии
- Теряются на переговорах о зарплате
- Соглашаются на первое предложение
Поэтому я создала "Карьерный гайд по поиску работы в IT" - пошаговую инструкцию, где есть все для быстрого роста зарплаты:
- План подготовки к собесам с секретными фишками
- Формула резюме, которое точно заметят
- Где искать работу (не только HH/LinkedIn!)
- Как ускорить поиск в 3 раза
- Скрипты для переговоров о зарплате
- Моя VIP-база: 200 компаний, которые нанимают удаленно прямо сейчас 💥
- И всё, что помогло лично мне вырасти от 30к рублей до 6000€
Забрать гайд тут 👉 http://itgirlschool.com/guide?utm_source=dzen&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=it_guide&utm_content=post17072025
По этой же системе уже трудоустроились 150+ моих учениц.
Мои любимые истории:
- Обошла 600 конкурентов и получила оффер в топ-компанию
- За 10 месяцев с нуля до 170.000₽ (честно!)
- Кто-то сразу на 200к+ залетел (но там немного схитрили 😅)
- Есть кейсы найма с первого собеседования
- Одна умница на переговорах подняла оффер на 30%!
Стоимость: от 8900₽ 2.900₽ / 29€
‼️Cкидка действует 24 часа
Забирай карьерный гайд со скидкой и начинай зарабатывать больше 👇
http://itgirlschool.com/guide?utm_source=dzen&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=it_guide&utm_content=post17072025
Честно говоря, этот гайд стоит дороже, чем я его продаю. Одно только повышение зарплаты на 50к окупит его за 2 дня.
А если останешься на текущей работе ещё 2 года... Сколько денег потеряешь?
