Вы обновляете резюме на hh.ru и задумываетесь, какой статус выбрать? «Активно ищу работу» кажется самым логичным вариантом, но вокруг него ходит много мифов. Одни карьерные консультанты советуют его ставить, другие — избегать. Кого слушать?
Давайте разберёмся, как этот статус воспринимают HR-специалисты, когда его действительно стоит использовать и в каких случаях лучше выбрать другой вариант.
Что означают статусы на hh.ru?
Всего на платформе пять статусов:
- «Активно ищу работу» — кандидат открыт к предложениям и готов быстро выйти на новое место.
- «Рассматриваю предложения» — человек не в активном поиске, но может заинтересоваться подходящим вариантом.
- «Предложили работу, пока думаю» — у соискателя уже есть оффер, но он взвешивает варианты.
- «Уже выхожу на новое место» — трудоустройство почти завершено.
- «Не ищу работу» — профиль неактивен.
Какой статус выбирают чаще?
По мнению рекрутеров, «Активно ищу работу» — самый популярный фильтр при подборе, особенно если вакансию нужно закрыть срочно.
Почему рекрутеры любят статус «Активно ищу работу»?
Большинство HR-специалистов в первую очередь отбирают кандидатов с этим статусом. Почему?
Экономия времени — выше шанс, что соискатель действительно готов к быстрому выходу.
Честность и открытость — работодатель видит, что человек заинтересован в трудоустройстве.
Быстрое закрытие вакансии — такие кандидаты реже отказываются в последний момент.
Пример:
Компании срочно нужен бухгалтер. Рекрутер ставит фильтр в форме отбора кандидатов «Активно ищу работу» — и уже через день получает 10 откликов от мотивированных соискателей. Если бы он смотрел только «Рассматриваю предложения», процесс затянулся бы.
Когда статус «Активно ищу работу» может навредить?
Несмотря на преимущества, некоторые карьерные консультанты советуют не ставить этот статус в двух случаях:
1. Если вы — топ-менеджер или узкий специалист
Для высокооплачиваемых позиций работодатели часто ищут кандидатов точечно, а не через массовый отклик. Статус «Активно ищу» может создать впечатление, что:
- вас недооценивают на рынке;
- вы слишком доступны, что снижает переговорную позицию.
Альтернатива: статус «Рассматриваю предложения» — выглядит более сдержанно и профессионально.
2. Если вы пока работаете, но ищете варианты
Если у вас нет веской причины для срочного поиска (например, сокращение), статус «Активно ищу» может вызвать вопросы:
- Почему вы так спешите уйти с текущего места?
- Возможно у вас есть конфликт с руководством?
Альтернатива: если поиск не срочный, а вы к тому же ТОП менеджер, лучше выбирать статус «Рассматриваю предложения».
Стоит ли ставить «Активно ищу работу»?
Да, если:
Вы в открытом поиске и готовы быстро выйти на работу.
Вакансия не требует долгого «охоты» за специалистом.
Нет, если:
Вы топ-менеджер или редкий эксперт (лучше выглядеть «недоступным»).
Пока работаете и не хотите вызывать лишние вопросы.
В общем, статус должен отражать вашу реальную ситуацию. Если вы действительно ищете работу — не бойтесь показать это. Рекрутеры ценят честность и активность!
А какой статус используете вы? Делитесь в комментариях!
Ирена Иванова
Ваш проводник в мир сильных команд
Мой Телеграм канал
Сайт со всеми инструментами для поиска работы
ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ