Врио губернатора Свердловской области Денис Паслер рассказал, когда уральская молодёжь пойдёт работать на заводы. Он поделился своим мнением, отвечая на вопрос, прозвучавший на Уральском медиафоруме, касающийся того, что по окончании вузов специалисты идут в курьеры.
«Ребята, которые обучились с учётом того количества вакансий, которые есть, нужны на предприятиях, и на технологических в том числе, но для этого нужна соответствующая зарплата. Они (молодёжь, — прим. ред.) хотят, чтобы и зарплата была достойная, и условия соответствующие. Самое главное для того, чтобы молодые люди вообще туда приходили (на заводы, — прим. ред.), они видели современные производства. Предприятия должны строиться другие, нужны инвестиции. Молодёжь, заходя в цеха или на заводы, ждёт тот формат жизни, к которому они привыкли. Им хочется, чтобы они пришли туда и ходили не в грязной фуфайке, а хорошо одетые, чтобы им было комфортно и чтобы большинство процессов были автоматизированы. Когда эти все тренды будут учтены на предприятиях, люди туда будут идти и будут идти с удовольствием», — сказал Паслер.
Накануне врио губернатора Свердловской области Денис Паслер поручил максимально эффективно задействовать трудовые ресурсы на предприятиях региона. Об этом он заявил на еженедельном заседании регионального правительства. Как писало ИА «Уральский меридиан», по данным регионального департамента по труду и занятости населения, на одного кандидата на Среднем Урале приходится 4–5 вакантных мест. Всего соискателям доступно более 50 тысяч вакансий. Для каждой организации, где планируется высвобождение персонала, проводится выездное консультирование работников, предлагаются программы переобучения и подбираются подходящие вакансии.