Министерство труда России разработало проект постановления, направленный на снятие части требований к работодателям при приёме на работу инвалидов, являющихся ветеранами специальной военной операции (СВО). Как сообщили в пресс-службе министерства, документ предполагает предоставление льгот организациям, трудоустраивающим таких граждан. Это должно способствовать более экономичному выполнению квоты на трудоустройство инвалидов. Проект размещен на федеральном портале для общественного обсуждения, которое завершится 30 июля.
Согласно законодательству, с 1 сентября 2024 года все российские предприятия с численностью сотрудников более 35 человек обязаны нанимать работников с инвалидностью, причем размер квоты будет определять регион. На данный момент, если в организацию принимается сотрудник с инвалидностью I группы, это учитывается как два рабочих места в рамках квоты, как информирует министерство. Новые изменения предполагают распространение этого правила также на ветеранов СВО с ограниченными возможностями здоровья.
Министерство труда подчеркнуло, что ветераны СВО имеют право на индивидуальное сопровождение центрами занятости, и в рамках национального проекта «Кадры» им предлагается бесплатное переобучение по востребованным специальностям. Для работодателей, нанимающих таких работников, предусмотрены субсидии, а также софинансирование оборудования рабочих мест. Приём на работу инвалидов-ветеранов СВО может быть поддержан суммой до 200 тысяч рублей для адаптации рабочего места.