В поиске внешнего ведущего бизнес-игры для мероприятия кадрового резерва банка. Техническое задание: разработка и проведение 3-дневной конференции для кадрового резерва. Проект: Разработка и проведение очной конференции по обучению кадрового резерва — сотрудников банка, готовящихся к руководящим позициям. Формат: Очное мероприятие на 180 человек, длительностью 3 дня. Что нужно сделать: 1. Разработать образовательную концепцию: - Общая рамка и идея мероприятия - Цели, логика и структура каждого дня 2. Прописать подробный сценарий на 3 дня: - Активности, тайминг, переходы, логистика 3. Разработать групповые активности (разминки): - На знакомство, вовлечение, командную динамику - Формат, подходящий для 180 человек 4. Создать бизнес-игру: - Командный формат с элементами стратегических решений - Проработка управленческих компетенций в процессе игры - Встроенные элементы оценки/обратной связи 5. Подготовить конкурсы для оценки компетенций: - Индивидуальные и командные задания - Привязка к уп