Врио губернатора Свердловской области Денис Паслер поручил максимально эффективно задействовать трудовые ресурсы на предприятиях региона. Об этом он заявил сегодня, 16 июля, на еженедельном заседании регионального правительства.
Как сообщает ТГ-канал «Свердловский пул», по данным регионального департамента по труду и занятости населения, на одного кандидата на Среднем Урале приходится 4–5 вакантных мест. Всего соискателям доступно более 50 тысяч вакансий. Для каждой организации, где планируется высвобождение персонала, проводится выездное консультирование работников, предлагаются программы переобучения и подбираются подходящие вакансии.
«Рекордно низкий уровень безработицы в регионе сопровождается довольно острым дефицитом кадров. В таких условиях особенно важно максимально эффективно задействовать имеющиеся трудовые ресурсы. Это залог устойчивого функционирования экономики и сохранения стабильности в обществе. Прошу профильные структуры обратить особое внимание на необходимость обеспечивать защиту трудовых прав работников и формировать понятные перспективы их дальнейшего трудоустройства», — сказал Денис Паслер.
В конце июня врио губернатора Свердловской области Денис Паслер поручил обновить стратегию социально-экономического развития региона до 2035 года. Особое внимание будет уделено привлечению представителей науки, бизнеса и общественности к обсуждению ключевых направлений развития Среднего Урала.
Паслер заявил о необходимости скорректировать комплекс отраслевых и межотраслевых стратегий Свердловской области с учётом текущей внешнеполитической обстановки и региональной специфики. Как писало ИА «Уральский меридиан», он подчеркнул, что работа должна быть направлена на выполнение задач, поставленных Президентом России Владимиром Путиным. Врио губернатора отметил, что стратегия должна стать не формальным документом, а реальным планом действий.