Автор: Миллер Александра
Согласно исследованиям «Сбераналитики» и «Работы.ру», зарплаты младших поколений, то есть миллениалов и зумеров, растут стремительнее, чем в среднем по России.
В 2024-м наибольший рост зарплат пришелся на сотрудников, чей возраст был от 20 до 35 лет. Таким образом, речь идет сразу о представителях двух поколений. Казалось бы, им платят, потому что у них есть какие-нибудь уникальные навыки? На самом деле все куда проще. В России размер зарплаты у разных возрастных групп сильно разнится. Наибольшим уровнем ЗП могут похвастаться 30-39-летние. Тем временем у молодежи и пожилых не очень высокие трудовые заработки. Следовательно, наибольший рост приходится на поколение, кому сегодня 20-35 лет.
В современных реалиях достаточно быстро устаревают знания и навыки, которые сотрудник получил в школе и вузе, из-за чего работодатели нередко предпочитают брать работников помоложе. Не стоит забывать и про дискриминацию людей старшего возраста.
Кроме того, сами работодатели считают, что легче обучить нынешних зумеров, которые родились после 1997-го, и миллениалов. И те, кто помоложе, как правило, более гибкие. И это не только о характере специалистов, но и о том, как молодежь активно меняет род деятельности и даже работодателей. Между тем в массовом порядке представители этих поколений пока не занимают руководящие посты. И хотя бумеры старше 55 лет все еще сохраняют за собой руководящие должности, уровень доходов у них постепенно отстает. По мнению экспертов, это связано с тем, что люди переходят на частичную занятость или же находят работу за пределами основных рынков.
Не будем исключать и демографические факторы. Например, тех, кому уже за 55 лет, попросту меньше, и они чаще решают не оставаться на постоянной занятости.
Более молодое поколение не боится просить подымать зарплаты в попытке создать баланс между профессиональной и личной жизнью. Однако дело не только в этом. Молодым в современном мире, где все и везде говорят об «успешном успехе», тоже хочется иметь финансовые возможности. Ко всему прочему, многие вынуждены арендовать квартиры. И это недешевое удовольствие. Что уж говорить про ипотеку, которая и вовсе является недоступной для молодежи – откуда взять первоначальный взнос, как платить такой большой ежемесячный платеж?
Что же говорят сами молодые люди? Их мнение у нас в продолжении – https://golossovesty.ru/articles/mneniya/Pochemuzarplatyzumerovimillenialovrastutbystreevsego.html
#новости #работа #вакансии #образование #поколения #регион #россия #исследование #опрос #общество