Как сообщают «Городские вести», с 1 марта, помимо компенсации или обычного отгула за сверхурочную работу, стало возможным добавлять один день к основному отпуску. Для этого требуется письменное согласие сотрудника на переработку и соответствующий приказ работодателя. Такие отгулы бессрочны. Дополнительные оплачиваемые выходные также по-прежнему предоставляются в следующих случаях: