Сегодня случилось нечто, что впервые произошло за всю мою управленческую карьеру: Сотрудница из моей команды пришла поздравить меня букетом цветов Повод - не мой день рождения или 8 марта, а ровно год ее работы в нашей команде 😊 Представляете? Не я вручаю грамоту или говорю спасибо, а мне дарят цветы за то, что со мной работают И знаете что? Весь день, между важными встречами и рутинными задачами, я мысленно возвращаюсь к этому моменту. И ловлю себя на простой, но сильной мысли: А ведь так тоже можно! Можно: 🌸 Дарить цветы руководителю (да-да, потому что нам тоже это приятно) 🌸 Говорить "спасибо" не только сверху вниз, но и снизу вверх – за поддержку, возможность, атмосферу. 🌸 Пригласить обсудить свои результаты – не как обязательный отчет, а с искренним желанием поделиться прогрессом. 🌸 Предложить помощь, когда видишь, что руководитель «в запаре» 🌸 Позвать пить чай с теми самыми вкусными конфетками – просто так, для человеческого общения. Культура благодарности и заботы до
Сегодня случилось нечто, что впервые произошло за всю мою управленческую карьеру
15 июля 202515 июл 2025
~1 мин