Почему «все нормально» — тревожный сигнал Поймала себя на мысли, что тишина в команде не всегда хороший знак. Когда все идет «как обычно», мы склонны думать, что и менять ничего не надо. Нет конфликтов, дедлайны соблюдаются, клиенты вроде довольны — можно выдохнуть. Но вот в чем штука, я видела это десятки раз: именно когда все «нормально», мы упускаем момент для перемен. Пропускаем слабые сигналы, привыкаем к неэффективному, двигаемся по инерции. 🔸 Старые процессы продолжают жить просто по привычке. 🔸 Люди перегружены, но молчат не потому что все ок, а потому что бессмысленно жаловаться. 🔸 Клиенты платят, но не растут, и никто не задается вопросом «почему?» Это и есть инерция. Она тихая, не требует внимания до тех пор, пока не становится поздно. «Почему мы не заметили раньше?» — спрашивают, когда уже горит. Ответ простой: потому что «все было нормально». Если у вас сейчас все стабильно — самое время задать себе три неудобных вопроса: 1️⃣ Что у нас работает только потому, что