Необычную инициативу выдвинули в России для борьбы с демографическим кризисом. Председатель движения «Россия православная» Михаил Иванов предложил рассаживать одиноких сотрудников на рабочих местах рядом, чтобы создать условия для знакомств и последующих семейных отношений. По его мнению, это поможет решить проблему низкой рождаемости в стране.
Как это должно работать?
Идея предполагает, что работодатели будут учитывать семейное положение сотрудников и размещать холостых мужчин и незамужних женщин рядом в офисе, на производстве или в других рабочих зонах. По задумке автора инициативы, это позволит:
✔ Способствовать естественному общению между людьми, у которых нет времени на знакомства вне работы.
✔ Снизить уровень одиночества среди трудоспособного населения.
✔ Увеличить число браков и рождаемость, что важно для демографии страны.
Михаил Иванов подчеркнул, что подобный подход уже применялся в СССР, когда на предприятиях активно работали «профсоюзные свахи», а коллективы участвовали в совместных мероприятиях для создания семейных пар.
Реакция общества
Инициатива вызвала неоднозначную реакцию:
- Поддержавшие идею считают, что это поможет одиноким людям найти пару без стресса от онлайн-знакомств.
- Критики называют предложение слишком навязчивым и нарушающим личные границы.
- Работодатели сомневаются в практической реализации, так как это потребует сбора данных о семейном положении сотрудников, что может противоречить закону о персональных данных.
Пока инициатива не имеет законодательной основы, но уже обсуждается в экспертных кругах. Если она получит поддержку, возможны пилотные проекты на отдельных предприятиях.
А для тех кто верит в любовь, вот ссылка на отличную книгу.
А как вы относитесь к такой идее? Должен ли работодатель помогать сотрудникам в личной жизни?
Подпишитесь, чтобы не пропустить новые обсуждения социальных инициатив!