🔍 Вариации приёма на сезонную работу
- Приём на существующее рабочее место — например, для замены сотрудника на период отпуска. Здесь порядок оформления стандартный: ознакомьте с должностной инструкцией, проводите инструктаж, медицинский осмотр, стажировку и т.д., как при обычном приёме.
- Создание временно‑нового рабочего места — например, летом для садовых или фермерских работ. В этом случае у специалиста по охране труда появляются дополнительные обязательства, которые важно выполнить до начала сезона.
📌 Алгоритм действий для нового временного рабочего места
1. Обеспечение безопасных условий труда
- Разработать и внедрить мероприятия по охране труда.
- Провести анализ профессиональных рисков (на основе характеристик процесса и оборудования).
- Разработать или адаптировать правила и инструкции (общие и специальные) для данного места.
2. Созыв комиссии по проведению СОУТ
- Для вновь созданного места необходима внеплановая специальная оценка условий труда (СОУТ). Закон требует проведения такой оценки в течение 12 месяцев, однако решение о её проведении должно быть принято заранее. До окончания СОУТ наличие вредных условий не признаётся, а компенсации работникам — не назначаются.
3. Медосмотр: предварительный и периодический
- Основание — Приказ Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021 (в редакции от 02.10.2024).
- Сезонные рабочие до 18 лет — обязательный предварительный медосмотр.
- Медосмотр обязателен при наличии вредных и (или) опасных факторов (определяются по Приказу № 29н, Приложение 1).
- При отсутствии результатов СОУТ, оценка факторов проводится по аналогичным рабочим местам.
4. Актуализация внутренних документов
Обновить и дополнить списки, инструкции, нормы и перечни, связанные с новым рабочим местом:
- Контингент на предварительные медосмотры.
- Контингент на психиатрическое освидетельствование.
- Нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), в т.ч. смывающих и обезжиривающих средств.
- Инструкции по охране труда, первой помощи, электробезопасности.
- Перечни профессий/должностей, подлежащих первичному инструктажу, обучению, стажировке, или освобождённым от них.
- Списки сотрудников на работы повышенной опасности, I группа по электробезопасности и т.д.
Состав документации зависит от специфики: профессий, оборудования, рисков и т. п.
📚 Дополнительно: что важно знать
✅ Трудовой договор с сезонным работником
- Сезонная работа — труд на период, обусловленный климатом, до 6 месяцев (максимум — согласно отраслевым соглашениям). Условие «для выполнения сезонных работ» обязательно в договоре, иначе он становится бессрочным
- Договор может быть продлён, но потребуется согласование с профсоюзами.
✅ Отпуск и увольнение
- Отпуск = 2 рабочих дня за каждый месяц сезона (ст. 295 ТК РФ)
- Удовлетворение увольнения: сезонный работник предупреждает за 3 дня, работодатель — за 7 дней в случае ликвидации или сокращения. При увольнении — выходное пособие в размере двухнедельного заработка, если причина — ликвидация/сокращение
✅ Медосмотры по Приказу № 29н
- Регулирует проведение предварительных и периодических медосмотров (статья 213 и 220 ТК РФ).
- Категории подлежат официально: до 18 лет, работа с вредными факторами, пищевые, транспорт, детские учреждения и т.п.
- Периодичность зависит от типа вредного фактора и отражена в Приложении 1 (ежегодно, 2 раза в год и т.д.) .
🎯 Резюме для специалиста по охране труда
Что нужно сделать:
- Определить, новое ли рабочее место.
- Организовать безопасные условия труда и документы.
- Принять решение и организовать внеплановую СОУТ.
- Назначить медосмотр в соответствии с Приказом № 29н.
- Обновить и дополнить внутренние списки, нормы и инструкции.
- Проверить документальное оформление: трудовой договор, приказы.
✅ Итог
Подготовьте все заранее — до начала сезона. Это не только закон, но и инвестиция в безопасность, здоровье и мотивацию работника. Прозрачность и чёткое оформление исключают конфликтные ситуации и штрафы. Если хотите, могу помочь с шаблонами приказов или инструкций — дайте знать!
Больше полезных материалов по охране труда — подписывайся на канал, ставь «палец вверх» и не пропусти следующий разбор. Наш телеграмм канал - https://t.me/ot_i_prb
