Найти в Дзене

Кодекс Экономического Развития и Налогового Партнерства (КЭРНП)

Новая Философия: Налоги как Инвестиция и Путь к Преимуществам Основная идея: Налоги - это не просто обязательный платеж, а "взнос" в систему, который открывает доступ к более высоким уровням взаимодействия с государством и экономике в целом, принося конкретные, измеримые выгоды. Налогоплательщик хочет платить больше налогов, чтобы перейти на следующий уровень. Как структурировать экономику для стимулирования перехода? Чтобы налогоплательщики стремились платить больше налогов и переходить на следующий уровень, выгоды каждого последующего уровня должны быть значительно привлекательнее предыдущего, перевешивая затраты на уплату больших налогов. I. Система "Налоговых Баллов" и Уровней Доступа: Налоговые баллы (или "налоговый рейтинг"): Каждый уплаченный тенге налога конвертируется в определенное количество "налоговых баллов". Баллы могут начисляться за: Фактически уплаченный КПН/ИПН. Социальные отчисления за сотрудников. НДС (в части, остающейся в бюджете). Инвестиции, приводящие к создани

Новая Философия: Налоги как Инвестиция и Путь к Преимуществам

Основная идея: Налоги - это не просто обязательный платеж, а "взнос" в систему, который открывает доступ к более высоким уровням взаимодействия с государством и экономике в целом, принося конкретные, измеримые выгоды. Налогоплательщик хочет платить больше налогов, чтобы перейти на следующий уровень.

Как структурировать экономику для стимулирования перехода?

Чтобы налогоплательщики стремились платить больше налогов и переходить на следующий уровень, выгоды каждого последующего уровня должны быть значительно привлекательнее предыдущего, перевешивая затраты на уплату больших налогов.

I. Система "Налоговых Баллов" и Уровней Доступа:

Налоговые баллы (или "налоговый рейтинг"): Каждый уплаченный тенге налога конвертируется в определенное количество "налоговых баллов". Баллы могут начисляться за:

Фактически уплаченный КПН/ИПН.

Социальные отчисления за сотрудников.

НДС (в части, остающейся в бюджете).

Инвестиции, приводящие к созданию рабочих мест (возможно, через налоговый кредит).

Пороги для перехода: Устанавливаются четкие пороги по накопленным налоговым баллам для перехода на следующий уровень.

Уровень 1 (Базовый): Например, до 10 млн баллов (т.е. 10 млн KZT уплаченных налогов в год).

Уровень 2 (Развивающийся): От 10 млн до 100 млн баллов.

Уровень 3 (Стратегический): Свыше 100 млн баллов.

Витрина Преимуществ: Каждому уровню соответствуют эксклюзивные, ясно описанные преимущества:

Уровень 1 (Базовый - "Надежный участник"):

Социальный пакет: Гарантированный базовый пакет медицинских услуг, образование для детей, минимальные пенсионные гарантии.

Упрощенная отчетность: Максимально автоматизированная, практически не требующая участия бухгалтера.

Доступ к гос. программам: Микрокредиты, субсидии на обучение для ИП, социальные выплаты.

Быстрое получение документов: Приоритет в электронных государственных услугах.

Минимальный контроль: Проверки только по очень серьезным сигналам.

Уровень 2 (Развивающийся - "Драйвер Роста"):

Все преимущества Уровня 1 +:

Льготное финансирование: Приоритетный доступ к льготным кредитам (значительно более низкие ставки, длинные сроки) для развития бизнеса, модернизации, покупки оборудования.

Субсидирование: Более высокие субсидии на инвестиции, экспорт, участие в выставках.

Приоритет в госзакупках: Эксклюзивные квоты или преференции в государственных закупках (допустим, до 20-30% от объема закупок в определенной отрасли).

Упрощенный возврат НДС: Ускоренный, автоматизированный возврат НДС без камеральных проверок (доверие).

Отсутствие плановых проверок: Только внеплановые по обоснованным жалобам.

"Налоговый менеджер": Закрепленный государственный специалист, который консультирует и помогает с решением вопросов (не проверяет).

Доступ к бизнес-акселераторам: Государственные программы по развитию бизнеса, менторство от ведущих экспертов.

Уровень 3 (Стратегический - "Национальный Чемпион/Инвестор"):

Все преимущества Уровня 2 +:

Инвестиционные каникулы: Длительные (до 5-10 лет) налоговые каникулы для новых инвестиционных проектов, создающих рабочие места и добавляющих ценность.

Государственное софинансирование проектов: Возможность прямого участия государства в инвестиционных проектах через фонды, банки развития, ГЧП.

Создание инфраструктуры: Государство берет на себя строительство необходимой инфраструктуры (дороги, коммуникации) для проекта.

"Персональный менеджер правительства": Выделенный представитель Правительства или министерства, который курирует весь проект, устраняя административные барьеры.

Экспортная поддержка высшего уровня: Продвижение на мировых рынках, дипломатическая поддержка, государственные гарантии для международных контрактов.

Приоритетный доступ к ресурсам: Земля, полезные ископаемые, государственные фонды.

Упрощенный визовый режим: Для иностранных специалистов.

Репутационный капитал: Официальное признание статуса "Национальный Чемпион", участие в ключевых государственных советах по развитию экономики.

II. Механизм Стимулирования:

"Бонусная" система: Уплата налогов сверх минимального порога для текущего уровня может приносить дополнительные баллы или ускорять переход.

"Витрина" преимуществ: Все преимущества должны быть четко визуализированы на портале e-Gov или специализированной платформе. Налогоплательщик видит, сколько баллов ему осталось до следующего уровня и какие "плюшки" его там ждут.

Ограничение доступа: Строгое ограничение доступа к преимуществам более высоких уровней для тех, кто не соответствует налоговым баллам.

Соревновательный элемент: Возможно создание рейтингов (без раскрытия конкретных сумм, только уровней) "Лучших налогоплательщиков" для создания здоровой конкуренции и престижа.

Какие технические или институциональные средства привлечь?

Единая Цифровая Налоговая Платформа (ЭЦНП):

Централизованный учет: Все доходы, расходы, налоги, социальные отчисления каждого налогоплательщика (физлица и юрлица) аккумулируются в единой системе.

Автоматическое начисление баллов: Система автоматически рассчитывает налоговые баллы и обновляет статус уровня в реальном времени.

"Личный кабинет" налогоплательщика: Интерфейс, где каждый видит свой текущий уровень, количество баллов, оставшихся до следующего уровня, и полный список доступных преимуществ.

Интеграция: Полная интеграция с банковскими системами, онлайн-кассами, системами государственных закупок, пенсионными фондами, фондами медстрахования.

Использование AI и Big Data: Для анализа данных, выявления паттерлов уклонения, прогнозирования поведения налогоплательщиков и персонализации предложений по преимуществам.

Институциональные изменения:

Реформа Налогового Комитета: Изменить фокус с "фискального органа" на "партнера по развитию". Сотрудники налоговой должны стать консультантами и помощниками, а не только контролерами.

Разделение функций: Четкое разделение функций контроля и поддержки. Возможно, создание отдельных "Центров поддержки налогоплательщиков", которые не имеют отношения к проверкам.

Пересмотр Бюджетного Кодекса: Увязать доходы бюджета напрямую с возможностью финансирования преференций для каждого уровня. Например, часть налогов от Уровня 3 может быть целевым образом направлена на инфраструктуру для проектов Уровня 3.

Независимый Аудит: Для подтверждения прозрачности и эффективности системы, особенно на высших уровнях.

Законодательная база: Разработка нового или серьезное изменение существующего Налогового Кодекса для закрепления этой многоуровневой системы и ее преимуществ.

Технологии:

Блокчейн (DLT): Для обеспечения неизменности данных об уплаченных налогах и начисленных баллах. Это повысит доверие к системе и снизит риски манипуляций.

Биометрическая идентификация: Для упрощения и безопасности доступа к цифровым услугам.

Достижима ли эта цель в современных условиях?

Да, это достижимо, но это очень сложная и амбициозная задача, требующая колоссальных усилий и ресурсов.

Факторы "За":

Цифровизация в Казахстане: Страна уже имеет развитую инфраструктуру e-Gov, систему онлайн-касс, высокий уровень проникновения банковских услуг и платежных систем. Это отличная база.

Политическая воля: Если есть четкая политическая воля к трансформации экономики и повышению инвестиционной привлекательности, то этот подход может быть поддержан.

Международный опыт: Элементы стимулирования налоговой дисциплины используются в разных странах, хотя комплексной системы "уровней по налогам" в таком виде нет. Казахстан мог бы стать пионером.

Потенциал для роста: Такая система может значительно увеличить налоговые поступления, формализовать экономику и привлечь инвестиции.

Факторы "Против" / Вызовы:

Колоссальные инвестиции: В разработку и внедрение ЭЦНП, обучение персонала, создание новой институциональной среды.

Сопротивление:

Со стороны налогоплательщиков: Недоверие к новой системе, попытки найти лазейки, если выгоды не будут достаточно убедительными.

Со стороны чиновников: Сопротивление изменению привычных методов работы, переходу от контроля к сервису.

Проблема "нулевых" или "убыточных" периодов: Как стимулировать бизнес платить налоги, когда он законно убыточен? Здесь нужны очень гибкие механизмы, возможно, "отсроченные" баллы или кредиты на будущие налоговые платежи.

Поддержание справедливости: Необходимо четко следить, чтобы система не создавала чрезмерные преимущества для крупных компаний за счет малого и среднего бизнеса, или чтобы "налоговые каникулы" не приводили к отсутствию вклада в бюджет.

Информационная безопасность: Защита данных о налогоплательщиках станет критически важной.

Заключение:

Создание такой системы — это не просто реформа налогового законодательства, а трансформация всей экономической парадигмы государства. Она требует смелости, долгосрочного планирования, технологического лидерства и готовности к глубоким изменениям в культуре взаимодействия между государством и обществом. В современных условиях, при наличии необходимых политических, технологических и человеческих ресурсов, этот путь достижим и может привести к беспрецедентному экономическому росту и доверию.