Минтруд разработал законопроект, отменяющий очные проверки бизнеса

Руководство Минтруда намерено заменить очные проверки бизнеса цифровыми, но новый законопроект будет действовать только в отношении производств невысокого риска. Инициаторы документа убеждены, что такой подход позволит существенно уменьшить денежные и временные затраты многих организаций.

На практике далеко не все эксперты с таким оптимизмом относятся к новому законопроекту, утверждая, что переход в онлайн несет в себе риски ухудшения положения сотрудников, ведь проверки станут не такими тщательными, как раньше. В отношении плановых визитов сейчас действует мораторий, но не так давно Владимир Путин поручил его снять и разработать рискоориентированный подход.

Список компаний, которые попадут по действие нового законопроекта, каждый год утверждает Роструд. Критерии, определяющие категории риска, зачастую не публичны, однако включают в себя соблюдение трудового законодательства, данные о производственном травматизме, характере осуществляемой деятельности и другую информацию. При проведении онлайн-проверок специалисты будут использовать видео-конференц-связь или мобильное приложение. Известно, что новые правила распространятся на инспекционный и профилактический визит, рейдовый осмотр и даже на выездную поездку.

Также власти намерены автоматизировать процесс отчетности. Если законопроект все же будет принят, то по результатам каждой проверки специалистам придется формировать акт, а работодатели смогут подать заявление на изменение категории риска с помощью сервиса «Госуслуги». Пока что в России действует мораторий на проведение выездных проверок, но в определенных ситуациях они разрешены. В это время Роструд имеет возможность устраивать внеплановые выезды на различные объекты, категория риска которых установлена на высоком уровне. Речь идет о гидротехнических сооружениях и опасных производственных предприятиях. Известно, что в этом году представители ведомства намерены проверить компании «Русснефть», «Мостпромстрой» и «Уралхим».

Алексей Хижняк, представитель «Деловой России», прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «Проверка бизнеса – это крайне важный элемент сохранения деловой активности в России. Переход на онлайн-формат позволит в значительной степени снизить административную нагрузку на отечественные предприятия. Дело в том, что во время очных проверок сотрудники компаний вынуждены временно отвлекаться от выполнения своих обязанностей, что влечет за собой повышение издержек. Дистанционный формат позволит с меньшими временными затратами убедиться, что компания работает в рамках действующего законодательства».

По имеющейся информации, только в прошлом году жители России подали более 220 тысяч обращений в трудовую инспекцию. Жалобы были связаны с оплатой и охраной труда, а также с оформлением отношений с работодателем. Представители Росстата сообщили о том, что задолженность по заработной плате в России в конце мая текущего года была зафиксирована на уровне 1,6 млрд рублей, увеличившись за год в 3,4 раза.

Эксперты напоминают, что за нарушение трудового законодательства административное наказание работодателям может составить до 50 тысяч рублей, а в некоторых случаях им грозит уголовная ответственность.