Тысячи остались без позиций. Но это ещё не конец.
Неважно, кем ты был в прошлом месяце — backend-разработчиком, системным аналитиком или тестировщиком на крупном проекте. Увольнение всегда приходит внезапно и бьёт по самому уязвимому — по чувству стабильности. Кажется, что земля уходит из-под ног. Но в этот момент важно не замереть. Двигайся. Даже если шаги пока неуверенные.
Я расскажу, где реально искать ИТ-работу в России, если ты вдруг остался за бортом. Без воды и ложной мотивации. Только то, что работает.
Почему увольнение — это не приговор
За последние полтора года ИТ-рынок в России не просто изменился — он перекроился. Особенно после ухода международных компаний. Казалось бы, спрос рухнет. Но нет.
Рынок трансформировался. И в новых реалиях появились новые очаги спроса.
Госсектор, финтех, B2B-направления, ИТ в промышленности — эти отрасли продолжают активно нанимать. Особенно охотятся за системными архитекторами, DevOps, опытными backend-специалистами и техлидами. Даже если ты middle, у тебя есть шанс. Главное — не впасть в иллюзию, что «всё пропало».
Миф о том, что «все хорошие вакансии — фейк» и «в России нечего ловить» — разрушает активность. А без активности шансы стремятся к нулю.
Где реально искать работу: карта ресурсов
Вот список проверенных мест, где не только публикуют вакансии, но где действительно ищут живых специалистов:
1. Классические российские job-платформы:
- hh.ru
- SuperJob
- Работа.ру
- Talents.yandex
2. Профильные ИТ-площадки:
- Хабр Карьера — отличный выбор для разработчиков и аналитиков
- G-Market — для госконтрактов и сложных проектов
- TechMesto и IT Global — подборки с конкретикой и без мусора
3. Telegram-каналы и чаты:
- «ИТ-вакансии РФ» — подборки по уровням и форматам
- «Рынок IT вакансий» — ежедневно обновляется, можно фильтровать по локации
- Региональные и нишевые каналы (например, для DevOps или Python-разработчиков)
4. Внутренние порталы крупных компаний:
- Газпром, Сбер, Ростелеком, VK и др. — вакансии публикуют раньше, чем на общедоступных платформах
5. Проектные платформы и биржи:
- FL.ru
- Workzilla
- Кворк
Если нужно просто продержаться и не выпадать из профессии — фриланс выручает. А часто проекты перерастают в офферы.
Что усиливает отклик
Ты можешь быть крутым специалистом, но если о тебе никто не знает — считай, тебя нет. Вот что реально помогает:
- Обнови резюме. Не просто добавь опыт — адаптируй его под каждую вакансию.
- Сделай Telegram-портфолио. Да, прямо канал с кейсами, проектами и ссылками. Это сейчас модно и работает.
- Лендинг на Tilda. Особенно если ты дизайнер, верстальщик или работаешь с клиентским интерфейсом.
- Проектная занятость. Это не компромисс, а трамплин. Даже временные задачи могут привести к полноценной работе.
- Собеседования — как тренировка. Даже если вакансия не идеальна, практика — лучшая подготовка.
- Понизь планку на время. Лучше временно согласиться на меньшее, чем впасть в простои и потерять форму.
Что не работает. Проверено
- Слепая рассылка по сотням вакансий. Уровень отклика почти нулевой.
- Ожидание «идеального» оффера. Время работает против вас.
- Ставка на международные ресурсы (если вы не на релокации) — в текущей ситуации это почти бесполезно.
Увольнение — это не конец. Это шанс переписать маршрут
Работа в ИТ — не линейная дорога. Это сложный ландшафт. И если вы вылетели с трассы, это не значит, что путь окончен. Иногда это возможность свернуть туда, где раньше даже не смотрели.
В России всё ещё есть работа. Даже интересная. Но её надо искать настойчиво. Не молчите. Заявляйте о себе. И не забывайте делать передышки. Они тоже — часть пути.
Если вы хотите видеть больше важной, интересной и полезной информации и вам интересны такие статьи, то обязательно подпишитесь на канал, тогда вы точно их не потеряете!
А вы уже пробовали искать работу на этих площадках? Поделитесь своим опытом в комментариях.