Найти в Дзене

Деньги мне дайте

Деньги мне дайте⬇️ Прямо сейчас еду со сплава - второй год подряд помогаю с корпоративным отдыхом на воде команде пермского агенства 108digital. В связи с этим вспомнилась забавная история из моего прошлого - про работу и тусы с коллегами. Может, кто то узнает в ней себя⬇️ Итак, мне где то года 23, я меняю работы как перчатки, и куда ни приду - везде для сотрудников организуются какие-то мероприятия: выезды на базу с верёвочными курсами, какие-то игры, зарядки в офисе по утрам, гимны компаний... У меня каждый раз от них закатываются глаза: вся эта корпоративная культура мне нефиг не нужна, она меня не драйвит, не мотивирует - и это моя принципиальная позиция. "Зарплату мне дайте побольше, - говорю я, - тусы с коллегами вот вообще никак на качество моей работы не влияют!.." Потом я уйду на фриланс и буду дико скучать по Новым годам с коллегами. Ещё позже начну делать бизнес-игры и наглядно увижу, что все это работает - помогает сплочать/удерживать сотрудников и очень даже отражает

Деньги мне дайте⬇️

Прямо сейчас еду со сплава - второй год подряд помогаю с корпоративным отдыхом на воде команде пермского агенства 108digital. В связи с этим вспомнилась забавная история из моего прошлого - про работу и тусы с коллегами. Может, кто то узнает в ней себя⬇️

Итак, мне где то года 23, я меняю работы как перчатки, и куда ни приду - везде для сотрудников организуются какие-то мероприятия: выезды на базу с верёвочными курсами, какие-то игры, зарядки в офисе по утрам, гимны компаний...

У меня каждый раз от них закатываются глаза: вся эта корпоративная культура мне нефиг не нужна, она меня не драйвит, не мотивирует - и это моя принципиальная позиция.

"Зарплату мне дайте побольше, - говорю я, - тусы с коллегами вот вообще никак на качество моей работы не влияют!.."

Потом я уйду на фриланс и буду дико скучать по Новым годам с коллегами.

Ещё позже начну делать бизнес-игры и наглядно увижу, что все это работает - помогает сплочать/удерживать сотрудников и очень даже отражается на цифрах бизнеса. 

Если вы в найме и тоже из тех, кто регулярно обесценивает всякие корпоративные мероприятия, потому что вы "про деньги", вот вам реальная статистика (поделилась на выступлении моя коллега):

через полгода работы на новом месте даже самая хорошая зарплата перестает иметь решающее значение - и тогда на первый план выходит другое. 

То есть - если вы нанялись на работу чисто потому, что ЗП высокая, но начальству на вас пофиг, заботы о сотрудниках никакой, никаких мероприятий и других поводов дружить с коллегами нет, через полгода вам захочется из компании уйти. 

Так что все эти сплавы, походы в бары с коллегами, игры и прочая "ерунда" - то, на чем на самом деле держится бизнес и наш с вами комфорт при работе в команде. Потому что все мы люди (которым нужны другие люди), и на одних деньгах далеко не уедешь. 

Если вы бизнесмен - делайте мероприятия для сотрудников. А если вы в найме - ходите на них, и все будет Coca Cola 🤌🫶❤️

P.S. вашему вниманию - я счастливая от природы и фото рассвета на реке Уфа без фильтров от моего мужа 🔥

Проголосовать за этот канал, потому что тут крутые посты