🇹🇷 Ты лев и тигр, или как мотивировать турецких сотрудников

🇹🇷 Ты лев и тигр, или как мотивировать турецких сотрудников

Критику в Турции не любят. Ни конструктивную, ни мягкую, никакую.

Обидеться могут всерьёз и надолго. Это не слабость — это национальная черта.

Но как тогда управлять сотрудниками? Как добиваться результата, если кнут не работает?

✅ Правильно — похвалой. И только за дело. Пустые комплименты не сработают, а вот искреннее признание усилий — это топливо для турецкой команды.

Моим первым подчиненным сотрудником был турецкий студент. Он учился в России и подрабатывал моим ассистентом. На последнем месте работы количество сотрудников было 40+.

📣 Какие слова помогают управлять турецкими сотрудниками

👍 Aferin! — «Молодец!»

🙌 Helal olsun sana! - это чуть теплее, чем просто «молодец». Это эмоциональное "ты круто сделал — уважаю!".

🦁Aslansın, kaplansın, yaparsın! — «Ты лев, ты тигр, ты справишься!»

По смыслу — ты крут, ты всё можешь.

🐏 Koçum benim! — дословно - «мой баран»

Да, звучит странно, но в Турции это похвала 😁

Koç, он же баран — символ силы, уверенности, а ещё так называется крупнейший холдинг в стране.

Так что это почти как сказать: ты из топ-100 Forbes, но по-турецки.

🦁 Эти слова работают как премия без затрат.

💡 А если их сказал руководитель — турецкий сотрудник может пойти и горы свернуть.

Похвала — это инструмент. Но в Турции это ещё и валюта доверия.

Дарите её честно — и команда отблагодарит результатом.

💬 А вы уже пробовали управлять через «aslan»🦁 и «kaplan» 🐯?

Больше о бизнесе и жизни в Турции на канале

#бизнесвтурции

#словоднятурция