Стало известно, как официально трудоустроенные работники могут получить отгул.
Как сообщает платформа «Объясняем. Волгоградская область», переработка в праздники или выходные дни позволяет сотруднику получить денежную выплату или дополнительный выходной. С 1 марта, помимо выбора между компенсацией и выходным за сверхурочную работу, работник имеет право на один добавочный день к своему основному отпуску.
Также отдых положен за сверхурочный труд. В таком случае считается время после окончания рабочего дня или сверх установленного количества часов.
Чтобы оформить дополнительный выходной, сотрудник должен дать письменное согласие на переработку, тогда работодатель издает соответствующий приказ. Сроки использования этих отгулов неограниченны.
Родители ребенка с инвалидностьюимеют право на 4 дополнительных выходных дня в месяц. Эти выходные оплачиваемые и могут делиться между родителями. Чтобы их получить, необходимо предоставить в отдел кадров свидетельство о рождении ребенка, справку о регистрации и об установлении инвалидности.
Также выходной положен донорам крови. В день сдачи крови и ее компонентов работник получает оплачиваемый отгул, для этого следует написать заявление на дни отдыха для сдачи крови и предоставить справку из донорского пункта.
В дни прохождения диспансеризации или рабочих медосмотров сотрудник освобождается от работы с сохранением оплаты согласно ст. 185 ТК РФ. Для оформления нужно согласовать дату, написать заявление и принести справку из поликлиники.
Юлия Фельдман. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / архив