Китайская «культура волков» и жесткий тимбилдинг до изнеможения

У некоторых компаний в Китае довольно странная политика тимбилдинга, в которой заставляют бегать по жаре в разгрузке, отжиматься до ста раз и стоять часами под солнцем на выдержку. И все это… чтобы работать на заводе по производству лапши.

Зачем лапшичнику военная подготовка?

Жесткий военный лагерь для гражданских.

Не только лапшичникам, просто больше всех прославилась своими военными сборами для сотрудников компания Jinmailang, которая занимается лапшой быстрого приготовления.

Компания наняла сразу 76 новичков и отправила их на неделю в горы, где военный инструктор гонял их, как сидоровых коз. В рамках армейски тренировок они стояли в полной форме на вытяжку часами, каждое утро делали по 80 ожиманий. В на финальный день после сотни приседаний их отправили в поход на 60 километров по открытой местности с тяжёлыми рюкзаками при температуре около 30 градусов.

Забег в таком лагере в полной форме по жаре

Еды им не дали. Инструктор сказал просить еду у незнакомцев, чтобы отточить навыки выживания.

Но это не первый такой случай военных лагерей для новичков, просто один из самых жестких.

Китайские компании нередко внедряют подобные экстремальные программы адаптации в армейском стиле. Работодатели утверждают, что это эффективный способ укрепления командного духа.

Нужно ли побороть руками медведя, чтобы работать на швейной фабрике?

Как вы понимаете, все это потенциально незаконно. А причина тому – особая корпоративная культура – культура волков.

Культура волков – воем!

Ее особенно пропагандируют китайские работодатели.

Эта культура требует от всех рабочих исключительной стойкости стойкость перед лицом трудностей, готовности к самопожертвованию и обострённых инстинктов хищника.

Ну вообще детские военные лагеря там популярны для закалки характера

И все эти военные лагеря, куда отправляют новичков, на самом деле предназначены не для развития командной работы, а для проверки готовности сотрудников подчиняться изнурительной рабочей культуре компании. Умно и коварно!

Такая вот психологическая проверка «на прогиб». Как говорят в Китае, смогут ли те работать как вол или лошадь (не разгибая спины, как у нас говорят. Света белого не видя).

Обратите внимание, что они в очках. Это военный лагерь лечения от интернет-зависимости!

Такие же тренировки уже устраивала энергетическая компания из провинции Цзянси, куда набирали и девушек тоже. Причем это очень длинные программы, по две недели на природе с кормежкой и постоянными занятиями!

Как легко понять, беганье в строю по жаре не имеет никакого отношения к обучению новичка к работе в энергетической компании. Менеджеры настаивали, что обучение необходимо для развития стойкости и командного духа.

Парни, девушки, все бегут. Я бы не смогла, выходит, меня бы уволили(((

Не удивительно, что у китайской молодежи все больше растет тренд на «крысиную жизнь», о которой я рассказывала. И всякие флешмобы типа «лежу пластом весь день».

Как тут пойдешь работать в компанию, когда там одни сумасшедшие.

Я верю, что в наших компаниях есть испытания на стресс. Но две недели гонять человека, который мог бы работать и прибыль приносить? Звучит ужасно невыгодно.

Подписывайтесь и комментируйте.