Хотите организовать работу по охране труда в компании так, чтобы всё было по правилам, но при этом удобно и понятно для сотрудников? Начните с кабинета или уголка охраны труда. Рассказываю, в каких случаях выбрать одно, а когда – лучше сразу оба варианта.
💡 Кабинет или уголок охраны труда: что выбрать?
По действующим рекомендациям (п. 13 Рекомендаций по размещению информации, приказ Минтруда РФ от 17.12.2021 № 894), работодатель сам решает, что организовать – полноценный кабинет или информационный уголок. Но самый эффективный вариант – иметь и то, и другое.
Зачем?
- Кабинет (его ещё называют учебным классом) – это место для обучения, инструктажей, лекций и семинаров.
- Уголок – это постоянно доступный информационный стенд (или несколько), где размещаются важные документы, новости и наглядные материалы.
Если ресурсов не хватает, выбирайте исходя из численности:
50+ работников - Кабинет охраны труда
Менее 50 работников или структурное подразделение - Уголок охраны труда
Работаете в полевых условиях, на вахтах или объектах? Используйте передвижные кабинеты и мобильные уголки охраны труда (см. п. 16 тех же Рекомендаций).
👥 Кто отвечает за организацию
Ответственность за оборудование и работу кабинета или уголков охраны труда возлагается на специалиста по ОТ, либо на службу охраны труда (п. 17 Рекомендаций).
Важно не путать кабинет охраны труда и рабочее место специалиста по охране труда – это разные помещения.
📚 Что делают в кабинете охраны труда
Это не просто комната с плакатами. Это полноценное учебное пространство.
Тут проводят:
- обучение и инструктажи;
- занятия по безопасным методам работы;
- семинары, консультации, лекции;
- тематические встречи по промышленной и пожарной безопасности;
- проверки знаний требований охраны труда;
- выставки, макеты и наглядные материалы;
- анализ условий труда и их влияния на безопасность.
Все эти функции закреплены в п. 20 Рекомендаций по размещению информации.
📌 Что размещать в уголке охраны труда
Уголок – это главный источник актуальной информации по охране труда для сотрудников. Он может выглядеть по-разному: от стенда до экрана с видеоматериалами (см. п. 14 тех же Рекомендаций).
Обязательная информация:
- права работников в области ОТ;
- графики инструктажей и занятий;
- приказы, распоряжения и планы по охране труда;
- выявленные риски, нарушения и меры по их устранению;
- данные о профзаболеваниях и несчастных случаях;
- методические материалы, плакаты, видео.
Рекомендую разбить информацию на два блока:
- Общий раздел: законы, локальные акты, сведения об условиях труда, СИЗ и действиях в ЧС;
- Специальный раздел: данные по конкретным технологическим процессам, факторам, знакам безопасности.
Подробности – в п. 22 и п. 23 Рекомендаций по размещению информации.
🛠 Как обустроить кабинет
Размер помещения выбирается исходя из количества сотрудников и интенсивности обучения. Ранее Минтруд рекомендовал минимум 24 кв. м на 1000 человек, плюс 6 кв. м на каждую следующую тысячу.
В кабинете должно быть:
- рабочее место для лектора;
- столы и стулья для слушателей;
- проектор или экран, компьютер, доска;
- жалюзи или шторы для затемнения;
- шкафы для хранения нормативной документации;
- наглядные пособия, манекены, макеты, плакаты и тренажёры;
- хорошая вентиляция (при длительных занятиях это важно!).
Все эти требования изложены в п. 24 Рекомендаций.
🧩 Как оформить уголок
Уголок может быть размещён:
- на стенде;
- в виде витрины;
- на мониторе с программным обеспечением;
- на интерактивной панели.
Расположение и содержание стендов определяет специалист по охране труда. Главное, чтобы сотрудники имели свободный доступ к информации.
Нет чётких правил, сколько стендов должно быть – ориентируйтесь на свою организацию. Можно делать тематические блоки: инструктажи, первая помощь, нормативные документы, обзоры несчастных случаев в отрасли и т.д.
✅ Что ещё важно
Чтобы кабинет или уголок не стали «мертвой зоной», выполните три действия:
- Разработайте план работы – с мероприятиями, сроками и ответственными.
- Оснастите кабинет/уголок – оборудованием, материалами и техникой.
- Привлекайте внешних экспертов – из профсоюзов, исполнительной власти или учебных центров.
Работодатель вправе добавить собственные требования – главное, чтобы они не противоречили закону и повышали эффективность работы. Это указано в п. 29 Рекомендаций.
📎 Вывод
Кабинет и уголок охраны труда – это не просто формальность. Это инструмент, с помощью которого вы можете системно работать над безопасностью и информированием сотрудников. Даже при ограниченных ресурсах можно организовать эффективное пространство – главное, подойти к этому с пониманием и практическим смыслом.
Хочешь больше полезных материалов по охране труда — подписывайся на канал, ставь «палец вверх» и не пропусти следующий разбор. Наш телеграмм канал - https://t.me/ot_i_prb