На таганрогском заводе «Прибой» сменился руководитель

Ранее возглавлявший предприятие Алексей Воскресенский перешел на работу в вышестоящую Объединенную судостроительную корпорацию, врио генерального директора назначен Роман Гладков.

Акционерное общество «ТЗ «Прибой» – эффективный и перспективный завод с богатой историей, уникальным опытом и потенциалом. Это системообразующее предприятие, занимающее ключевые позиции в стратегии развития приборостроительной и судостроительной отрасли. Сегодня, как и с момента основания, основным направлением деятельности предприятия является изготовление всех типов акустических преобразователей и акустических антенн, изготовление забортной и бортовой аппаратуры для гидроакустических комплексов.

Совет директоров предприятия объявил о назначении временно исполняющим обязанности генерального директора АО «ТЗ «Прибой» Романа Гладкова.

Ранее Роман Гладков занимал на «Прибое» должность заместителя гендиректора по производству, он имеет более 20 лет опыта в производственной отрасли, занимая ключевые позиции на градообразующих предприятиях. Его обширные знания и навыки в области стратегического планирования и управления проектами станут основой для дальнейшего роста и развития завода.

Роман Гладков намерен продолжить работу по реализации стратегических инициатив, направленных на повышение эффективности предприятия, и выработке новых решений в операционной деятельности для безусловного выполнения государственного оборонного заказа.

«Принимая на себя эту ответственную роль, рад возглавить команду завода «Прибой» в этот важный период, — отметил Роман Гладков. — Наша цель — не только сохранить высокие стандарты качества, но и увеличить производство высокотехнологичных гидроакустических комплексов».

В ближайшие недели Роман Гладков проведет серию встреч с сотрудниками для обсуждения стратегии компании и получения обратной связи.

Коллектив предприятия благодарит предыдущего генерального директора Алексея Воскресенского за его вклад и желает успехов. Завод «Прибой» двигается вперед в полной уверенности, что продолжит поступательное развитие под началом нового руководителя.

В качестве ключевого направления выбран кадровый потенциал: набор опытных сотрудников, привлечение молодых специалистов. Производственные работники разной специализации – вот кто является основой движущей силой предприятия.

Екатерина СНИСАРЕНКО, заместитель генерального директора, фото Анатолия Ивашова