📌 Почему важно дочитать до конца:
— Вы работали, но трудовой договор не подписан?
— Зарплату задерживают уже больше месяца?
— Было соглашение с руководителем, но без оформления на бумаге?
🧩 Как доказать факт трудовых отношений без договора
Даже без подписанного договора вы вправе требовать зарплату. Суд признаёт трудовые отношения, если вы:
- Выполняли задачи, порученные работодателем;
- Работали по графику или под контролем;
- Получали оплату (даже частично или через CRM);
- Фактически участвовали в жизни компании.
📌 Какие доказательства помогут?
🖼 Скриншоты переписок
📱 Переписка с работодателем в Telegram, WhatsApp, электронной почте — особенно, если обсуждаются зарплата, график, условия работы.
📊 Отчёты, таблицы, графики
Excel-файлы, CRM-системы, Google Таблицы, где фиксируются рабочие задачи, часы, достижения.
🎤 Голосовые сообщения и аудио
Сообщения от руководителя с обещанием выплат, согласованием условий, поручениями.
💸 Платежи и переводы
Чеки, скрины переводов на карту, любые частичные выплаты — это важное подтверждение трудовых отношений.
📄 Объявления о работе
Скриншот вакансии, в которой указаны те же обязанности и зарплата — особенно, если вы работали по этим условиям.
⚖️ Что говорит закон?
- Ст. 16 и 67 ТК РФ — трудовые отношения признаются без подписанного договора.
- Пленум ВС РФ № 15 от 29.05.2018 — суд обязан учитывать фактический допуск к работе.
- Ст. 392 ТК РФ — срок подачи иска для взыскания зарплаты — 1 год с даты её невыплаты.
✅ Практические рекомендации:
- Соберите максимум имеющихся доказательств.
- Не откладывайте обращение — действует срок.
- Фиксируйте выплаты — даже частичные.
- Заполняйте иск — образец доступен ниже.
📄 Где скачать образец иска?
Готовый образец иска можно скачать из Telegram:
Скачать образец иска о взыскании зарплаты
💬 Нужно срочно?
Напишите прямо в Telegram — помогу оформить кейс, подготовить иск и собрать доказательства:
👉 https://t.me/snigur1999