📝 76% компаний перешли на оценку кандидатов с помощью тестов Согласно новому исследованию, компании больше не смотрят на резюме из-за оценки кандидата с помощью тестирования. Тесты оказались более надежным способом выявления навыков и личностных качеств, и сотрудники, нанятые после такого «экзамена», быстрее добиваются успеха и дольше остаются в компании. А как вы относитесь к такому способу оценки кандидатов? 👍/👎 👍 Подписаться на канал ПЛАТИМ ЗА ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ КАДРЫ
📝 76% компаний перешли на оценку кандидатов с помощью тестов
12 июля 202512 июл 2025
~1 мин