Храмов С.М. https://vk.com/hramov66
Конфликт является формой социального взаимодействия. Поэтому он может быть использован как ресурс. С другой стороны, разрушительные конфликты необходимо пресекать на ранней стадии.
Вот, например, как боролся с опозданиями в труппе К.С. Станиславсикй:
1. При первом опоздании актеру полагался штраф.
2. За второе подобное нарушение сумма штрафа увеличивалась.
3. Если и это не помогало, третье опоздание каралось увольнением из театра.
Как ЕЩЁ разрешить конфликтную ситуацию, Вы можете узнать в докладе Храмова С.М. «Способы разрешения конфликтов в малых творческих коллективах».
Источник: https://vk.com/video-224713569_456239041
Под видео можно задать вопросы по теме Доклада и предложить свои примеры с указанием Имени Отчества Фамилии.
#Конфликтывколлективе # #Творческиеконфликты #Творчествоиконфликт #Творческиеколлективы #Креативныекоманды